Descriptif du poste: La Mission En charge d'un portefeuille clients de 10 à 15 M€, vous aurez la responsabilité de développer les ventes sur un de nos secteurs géographiques en France. Pour cela, vous imaginerez en collaboration avec vos collègues et votre responsable régional un plan d'action business. Pour remplir cet objectif, vous devrez entre autres : * Gérer votre portefeuille de clients existants (Spécialistes du pneumatique, Centres Auto, Concessionnaires .) * Vendre les produits et services du groupe Michelin * Piloter les opportunités commerciales pour les convertir en ventes. * Accompagner le lancement de nouvelles solutions. * Supporter l'équipe marketing dans l'analyse de la performance des produits et services. Processus de recrutement Si votre CV est retenu, vous pourrez nous rejoindre après 2 étapes validantes : * Un entretien visio * Une journée complète de recrutement, pour pouvoir exprimer pleinement votre personnalité et nous montrer vos compétences. Un moment très apprécié des candidats et des candidates ! Après quoi, un retour détaillé vous sera fait sous 2 jours. Rémunération et avantages Rémunération : de 40 000 € à 55 000 € Véhicule de fonction Intéressement, plan épargne entreprise, plan d'actionnariat . Formation continue Intégration et développement Vous intégrerez l'école de vente Michelin pour une durée de 3 mois à Clermont-Ferrand pour maîtriser notre offre produits pneumatiques/services ainsi que notre méthode de vente. Grâce à cette formation vous prendrez en charge l'un de nos secteurs en France, dans les meilleures conditions possibles. Et nous vous proposons bien plus qu'un poste : vous développerez vos compétences avec votre manager et construirez votre parcours professionnel avec votre responsable RH Nous sommes prêts. et vous ? #LI-RECRUTEMENTMICHELIN #Vente #Business Developer #Responsable commercial #Account manager Profil recherché: Compétences requises De formation commerciale Bac+2/3 avec expérience, à Bac+5, vous devez avoir le goût du challenge et de la satisfaction client. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre empathie. Adaptabilité, résilience et remise en cause seront vos meilleurs atouts ! Enfin, le travail en équipe et l'intérêt des produits technologiques sont autant de points forts qui favoriseront votre intégration au sein du Groupe.