RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe Promotion composée de 8 personnes, le(la) coordinateur(rice) de projets immobiliers accompagne le(la) chargé(e) d'opérations dans le cadre de la conduite des opérations immobilières. Il(elle) est, à ce titre, principalement chargé(e) de missions au service des clients : - Gestion des travaux modificatifs acquéreurs : recensement des besoins, et vérification sur site de la bonne prise en compte - Pilotage des choix de prestations clients : préparation du dossier choix, présentation aux fournisseurs pour accueil client, vérification sur site - Réalisation des visites cloisons et livraisons - Suivi de la levée des réserves - Suivi administratif des dossiers du pôle Production AURA Vous assurez, en renfort et polyvalence, l' accueil physique et téléphonique. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous notre futur(e) coordinateur(rice) de projets immobiliers ? Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3, type BTS Assistant de gestion, BTS Professions immobilières, BTS NDRC, Bachelor en immobilier, ou Assistant(e) de Direction. Vous avez déjà acquis une première expérience sur un poste similaire. Votre sens de l'écoute, votre esprit de service et vos qualités rédactionnelles seront des atouts essentiels pour ce poste. Rigueur, organisation, polyvalence ainsi que votre bon état d'esprit et votre capacité à travailler en équipe sont indispensables pour réussir vos missions. Anglais courant requis. Vous maîtrisez les outils informatiques et appréciez le travail collaboratif. Pourquoi nous rejoindre ? - CDI - à pourvoir dès que possible selon disponibilité - Ce poste est basé en Savoie dans nos nouveaux locaux situés en Chambéry et Aix les Bains pour un rayonnement optimal sur l'ensemble du secteur. - Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat - Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion - Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie » Nos avantages : - Rémunération avec 13e mois - 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi / Charte télétravail - Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance - Des titres restaurant digitalisés - 10 RTT et CET (compte épargne-temps) - Du matériel informatique en mobilité - Un Comité d'entreprise digitalisé - Une crèche d'entreprise via un partenaire national Connaissez-vous notre process de recrutement et d'onboarding ? - Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons - Notre process de recrutement : une visio avec Sandrine, puis un entretien physique avec le manager métier et un dernier échange avec notre DRH et/ou le directeur général Promotion. - Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding digitalisé et sur-mesure - Une intégration sur-mesure et un accompagnement par le Directeur Production Tous nos postes sont handi-accueillants. Rejoignez-nous !