<strong>Votre mission ?</strong><br>Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie.<br>Vous gérez l'ensemble du processus de paie et des déclarations sociales, tout en accompagnant vos clients sur leurs problématiques RH et sociales.<br><strong>Vos principales responsabilités : </strong><br><br>- Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions<br> - Établissement des bulletins de paie<br> - Réalisation des déclarations sociales (DSN)<br> - Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats...)<br> - Conseil clients en matière sociale et paie<br> - Veille sociale et mise à jour des pratiques<br> - Participation à l'optimisation des process<br> <br><br>Et vous ?<br><br>- Issu(e) d'une formation en paie ou en comptabilité (BTS, DUT, licence RH/paie ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions.<br> - Autonome sur la gestion de vos dossiers, vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement des bulletins et des déclarations sociales.<br> - Rigoureux(se) et discret(e), vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre respect des échéances.<br> - Vous avez un bon relationnel et aimez accompagner vos clients sur leurs problématiques sociales.<br> - À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez les environnements digitalisés.<br> <br><strong>Pourquoi rejoindre ce cabinet ?</strong><br><br>- Une structure à taille humaine, avec une ambiance conviviale<br> - Un portefeuille clients varié (multi-conventions)<br> - Un environnement de travail moderne et digitalisé<br> - Une organisation permettant un bon équilibre vie pro / vie perso<br> - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport<br> <br>? <strong>Localisation :</strong> Albi (81)<br>? <strong>Contrat :</strong> CDI - Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence)<br>? <strong>Rémunération fixe :</strong> 32-38Keuros selon profil et expérience + avantages et primes<br>? <strong>Télétravail :</strong> 1 jour par semaine<br>? <strong>Outil utilisé :</strong> Silae<br>Chez <strong>ODAS CONSEIL</strong>, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.<br>? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, à taille humaine et tourné vers le digital ?<br>Rejoignez ce cabinet et contribuez à son développement.<br>Notre process de recrutement chez ODAS Conseil<br>Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :<br>1? Étude de votre candidature<br>Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.<br>? Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.<br>2? Entretien de qualification (visio ou téléphone)<br>Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour :<br>? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations<br>? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours<br>? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement<br>? Durée moyenne : 30 minutes<br>3? Rencontre avec l'entreprise cliente<br>Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise.<br>Nous vous accompagnons à chaque étape :<br>? Préparation de l'entretien<br>? Conseils et coaching personnalisés<br>? Retour détaillé après l'échange<br>? Suivi et accompagnement<br>Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste.<br>? Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines<br>