POSTE : Responsable RH & Paie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste stratégique, nous recherchons un(e) Responsable RH & Paie avec une expertise technique forte en paie et une vraie appétence pour les sujets RH. Vous êtes un(e) expert(e) de la paie, mais votre vision RH va bien au-delà ? Vous aspirez à prendre des responsabilités stratégiques dans un environnement structuré, en pleine transformation RH ? Ce poste est fait pour vous. Dans le cadre d'une création de poste stratégique, nous recherchons un(e) Responsable RH & Paie avec une expertise technique forte en paie et une vraie appétence pour les sujets RH transverses. Ce poste inclut une évolution planifiée vers une fonction supérieure. Vos missions Rattaché(e) à la DRH Groupe actuelle, vous intervenez en tant que véritable business partner RH, avec une double dimension opérationnelle et stratégique. À ce titre, vos missions sont les suivantes : 1. Gestion de la paie et de l'ADP * Piloter l'ensemble du processus paie (externalisé) et assurer la conformité du cycle paie jusqu'à la DSN. * Être capable de traiter ou superviser des éléments de paie complexes. * Superviser l'administration du personnel : contrats, avenants, affiliations, entrées/sorties, procédures disciplinaires. * Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales. 2. Compensation & Benefits * Participer à la refonte des packages de rémunération et des politiques de primes. * Contribuer à la mise en place de dispositifs de participation, intéressement et politique de rémunération variable. * Réaliser des benchmarks et recommandations sur les dispositifs collectifs : mutuelle, prévoyance, avantages salariés. 3. Projets RH & accompagnement stratégique * Accompagner la DRH dans la conduite des projets transverses de transformation RH (implémentation d'outils, refonte des process, conduite du changement). * Participer à la digitalisation des processus (SAP en cours de déploiement sur la paie). * Réaliser des audits sociaux et RH pour optimiser les pratiques internes. * Être force de proposition dans l'évolution des pratiques RH au service du business. 4. Management & collaboration * Manager une petite équipe RH (2 personnes). * Travailler en étroite collaboration avec la direction, les managers opérationnels et les fonctions support. * Incarner une posture de référent RH de proximité, orientée solution et business. Profil recherché * Formation supérieure en RH, paie, droit social ou équivalent. * Minimum 8 ans d'expérience en RH, dont une expertise confirmée en gestion de la paie externalisée. * Maîtrise des règles sociales, du droit du travail et de la gestion des charges sociales. * Capacité à piloter des projets RH (C&B, digitalisation, refonte de process). * Expérience en environnement multi-sites ou groupes structurés appréciée. * Bon niveau d'anglais (compréhension écrite et orale professionnelle). * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre souplesse relationnelle, votre hauteur de vue et votre sens du service collaborateur. * Vous recherchez un poste à fort enjeu, avec une trajectoire claire vers une fonction supérieure à moyen terme. Informations complémentaires * CDI - statut cadre * Localisation : Paris * Rémunération attractive : fixe selon profil (jusqu'à 75K€) + variable entre 10 et 15K€ #LI-BM1 PROFIL : Profil recherché * Formation supérieure en RH, paie, droit social ou équivalent. * Minimum 8 ans d'expérience en RH, dont une expertise confirmée en gestion de la paie externalisée. * Maîtrise des règles sociales, du droit du travail et de la gestion des charges sociales. * Capacité à piloter des projets RH (C&B, digitalisation, refonte de process). * Expérience en environnement multi-sites ou groupes structurés appréciée. * Bon niveau d'anglais (compréhension écrite et orale professionnelle). * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre souplesse relationnelle, votre hauteur de vue et votre sens du service collaborateur. * Vous recherchez un poste à fort enjeu, avec une trajectoire claire vers une fonction supérieure à moyen terme. Informations complémentaires * CDI - statut cadre * Localisation : Paris * Rémunération attractive : fixe selon profil (jusqu'à 75K€) + variable entre 10 et 15K€ #LI-BM1