POSTE : Responsable d'Atelier Maintenance Electronique H/F DESCRIPTION : Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : - Vous encadrez une équipe d'opérateurs et techniciens supérieurs travaillant sur des équipements fixes et embarqués (télébilletique et systèmes de sécurité) ; - Vous animez l'équipe au quotidien et gérez les priorités en déclinant les objectifs du pôle : organisation du travail en planifiant les ressources et les outils de production, commande des pièces nécessaires, respect des délais et des critères qualité, respect des contrats et des relations commerciales ; - Vous êtes en charge du suivi et du développement de votre équipe : pointages, réunions d'équipe, entretiens annuels, développement de la polyvalence, recueil des besoins de formation ; - Vous suivez le travail réalisé par l'équipe via l'outil de gestion de production et en rendez compte quotidiennement ; - Vous pilotez les plans d'actions des contrôles de premier niveau ; - Vous recherchez des pistes d'amélioration (qualité, achats, maintenance, méthodes, logistique) en lien avec le pôle de performance opérationnelle ; - Vous améliorez la gestion de production ; - Vous pilotez les indicateurs de votre domaine d'activité et mettez en place les actions d'amélioration continue nécessaires ; - Vous êtes responsable de la sécurité de votre équipe. PROFIL : Vous avez : - Un BTS électronique ; - 3 ans d'expérience en tant que manager de proximité ; - Une bonne compréhension des enjeux commerciaux et de la gestion de la relation client ; - Des compétences dans le domaine de la maintenance ou en électronique sont un plus. Vous êtes le candidat idéal si : - Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), méthodique ; - Vous savez gérer le stress et les priorités ; - Vous savez fixer des objectifs, développer les compétences et motiver votre équipe ; - Votre communication orale et écrite est irréprochable ; - Vous justifiez d'un bon niveau en informatique (Pack Office et GMAO). Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) : - Des évolutions de carrière au sein de notre groupe ; - Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert ; - Des collaborateurs motivés. Mais aussi - Fourchette salariale : 40-45K€ ; - Prime de 13ème mois ; - Remboursement du Pass Navigo à 90% ; - Tickets restaurants : 11€ par jour- pris en charge à 60% par l'employeur - RTT + 28 Congés Payés ; - Des services sociaux (logement, assistance sociale). Rejoignez une entreprise nouvelle, pleine de défis, forte de son savoir-faire historique ! Nous accueillons tous les types de profils, promouvons l'égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP CAP Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous ! Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.