RESPONSABILITÉS : Dans un contexte stimulant de renouveau RH, vous rejoignez une équipe en mouvement, portée par un Responsable RH engagé, proche du terrain et soucieux de renforcer le collectif. Vous jouez un rôle central : garantir une paie fiable, fluide, et un accompagnement RH de qualité au quotidien. Soyez au cœur des sujets sensibles et structurants de la fonction RH. Voici vos priorités : • Prendre en main rapidement la paie de A à Z (avec un changement de logiciel en cours). • Assurer une gestion administrative rigoureuse mais humaine : contrats, absences, intérim, mutuelle, maladie, etc. • Être un interlocuteur RH de confiance, à l'écoute des collaborateurs et facilitateur dans les moments-clés (intégration, mobilité, situations personnelles). • Contribuer activement aux projets RH du site : intégration, audits, digitalisation, dynamique QVT... Ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, et on partage le même objectif : faire avancer les choses ensemble, dans un climat de confiance. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes expérimenté(e) en paie et administration du personnel, autonome et prêt(e) à être opérationnel(le) rapidement. On ne va pas vous mentir : Nous vivons bien ensemble, mais il faut savoir faire, et bien faire ! car nous nous inscrivons dans le changement et la rentrée s'annonce intense (nouveau logiciel paie, audits, projets RH...). Mais aussi, au-delà de vos compétences techniques, c'est votre posture qui fera la différence. Vous avez : • Une solide expérience (5 ans minimum) en paie et administration du personnel, en environnement exigeant. • Une excellente maîtrise des outils de paie et une forte appétence pour les outils SIRH. • Une vraie rigueur et le sens de la confidentialité. • Une capacité à travailler vite, bien, sans se prendre au sérieux. Vous êtes : • Autonome, fiable, et capable de prendre du recul. • À l'aise dans la relation de proximité avec les équipes, dans l'atelier comme au bureau. • Un(e) joueur(se) collectif(ve), avec le goût du travail bien fait, et le sourire en prime. Et si on se rencontrait ? Envoyez-nous votre CV et un mot de motivation. Le poste est à pourvoir de toute urgence, alors si vous vous reconnaissez, n'attendez pas qu'on vous relance ! Je suis Bertrand Delaporte, consultant en recrutement au Mercato de l'Emploi en charge de la réussite de ces recrutements. Envoyez-moi votre CV + un petit mot. Réponse assurée. A très bientôt !