Descriptif du poste: Description du poste Sous la responsabilité de la directrice du pôle insertion, la-le chef.fe de service a les missions suivantes :   Pilotage et développement de la production à Réagir Ensemble * Développement commercial : Prospecter et structurer de nouveaux contrats de prestations en espaces verts, avec une expertise affirmée sur la réponse aux marchés publics. * Gestion opérationnelle et sécurité : Piloter la planification des chantiers, optimiser l'adéquation entre les moyens humains et les besoins techniques, garantir la sécurité des salariés permanents et des salariés en insertion. * Suivi administratif et financier : Superviser l'exécution des contrats, le respect des clauses des marchés et la chaîne de facturation. * Gérer la Logistique et les Achats de matériel sur le chantier * Rayonnement local : Sur le volet production, représenter la structure et animer les relations avec les réseaux de l'insertion et le tissu économique local.   Management et Coordination de l'Insertion à Réagir Ensemble * Encadrement : Animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire composée de 5 encadrants techniques et d'une assistante de gestion. * Interface Insertion : Travailler en binôme avec la Responsable des parcours pour assurer la fluidité entre les impératifs de production et les objectifs sociaux (recadrage managérial pédagogique, suivi de progression).   Coordination Logistique à Baramel * Coordonner l'entretien du matériel en étroite collaboration avec la responsable du site et les équipes techniques. * Superviser l'entretien général des locaux et piloter les interventions des prestataires externes (sécurité incendie, hygiène/dératisation, maintenance).   Environnement du poste Vous êtes placé⋅e sous la responsabilité de la directrice du Pôle Insertion. Le poste est basé à Saint Jean de Boiseau avec des déplacements réguliers à prévoir à Saint Herblain.   Conditions de recrutement CDI à temps plein à compter de mai/juin 2026. Statut cadre forfait jour. Rémunération selon la convention collective 51, échelon 590 à partir de 34 K € bruts annuels selon ancienneté.   Avantages complémentaires : - 5 semaines de Congés Payés + 18 jours de RTT + 5 jours de congés supplémentaires - Accès aux œuvres sociales du CSE - Forfait mobilité durable - Congés exceptionnels renforcés, incluant un congé menstruel Profil recherché: Profil recherché Vous disposez d'une expérience indispensable dans le domaine des espaces verts et naturels, et d'une capacité à entretenir des relations de qualité avec les donneurs d'ordre techniques ainsi que les clients (ex : mairies, Conseil Départemental, Nantes Métropole, etc.). Vous avez une expérience dans le management d'équipe et êtes en capacité de gérer plusieurs chantiers simultanément en prenant en compte les contraintes économiques. Vous êtes adaptable, rigoureu.se et polyvalent.e.  La connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique est un plus.