Votre rôle en tant que Chargé de recrutement F/H sera d'être le garant de la réalisation du plan de recrutement de votre périmètre, en associant des exigences de qualité et de quantité. Missions * Mise en place de stratégie de sourcing * Identifier les canaux de recrutement et les bons leviers afin de sélectionner les meilleurs candidats * Gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs en optimisant l'ensemble des canaux de recrutement * Effectuer de la chasse en direct via LinkedIn et d'autres outils * Construire et maintenir un partenariat de qualité avec les Responsable RH et les Hiring Manager * Prendre en tout autonomie un périmètre afin d'y mener des actions concrètes de recrutement dans l'optique d'améliorer les délais de recrutement Profil du candidat * Plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dont une expérience dans un environnement technique (IT, Industrie,) * Fort esprit d'équipe, excellent relationnel et preuve d'empathie envers les candidats et les parties prenantes * Compétences clés en matière de recrutement et bonne maîtrise des outils digitaux RH * curieux.se, aimes faire de la veille sur les innovations en matière de recrutement * Expérience sur plusieurs ATS dont notamment Workday ou jobaffinity Conditions et Avantages Salaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel Brut Deux à trois jours de télétravail par semaine Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.