Description du poste : Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions Notre client situé sur Brignais, recherche un - une Responsable des Ressources Humaines - RRH H/F, pour un poste en CDI. Le Responsable RH prend en charge l'ensemble de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, dans un environnement BTP comportant plusieurs conventions collectives et de nombreuses spécificités sociales. Il/elle garantit la conformité réglementaire, la gestion administrative du personnel et l'accompagnement juridique de l'entreprise. Vos principales missions seront Administration du personnel Gestion des contrats de travail Suivi administratif des salariés Gestion des dossiers du personnel Application des dispositions conventionnelles - Gestion de la paie Préparation et collecte des éléments variables de paie Collecte et contrôle des éléments variables de paie auprès des conducteurs de travaux et des responsables d'équipes Vérification des heures travaillées sur chantiers Gestion des heures supplémentaires Suivi des primes chantier et primes spécifiques BTP Gestion des indemnités de déplacement et de panier Intégration des absences (maladie, accident du travail, congés, intempéries) Établissement et contrôle des bulletins de paie Production des bulletins de salaire via le logiciel SILAE Application correcte des règles sociales et conventionnelles Vérification des cotisations sociales Contrôle des bases de calcul Vérification des plafonds et tranches de cotisations - Gestion des conventions collectives Gestion des spécificités liées aux trois conventions collectives : Ouvriers ETAM Cadres - Gestion des organismes sociaux Gestion de la Caisse des Congés Payés PRO BTP Déclarations sociales Relations avec les organismes sociaux - Gestion juridique et disciplinaire Gestion des procédures disciplinaires Licenciements Ruptures conventionnelles Conseil auprès de la direction sur les questions sociales - Gestion des intérimaires Suivi des contrats d'intérim Relations avec les agences d'intérim Gestion administrative associée - Gestion de la formation Plan de développement des compétences Organisation et suivi des formations Gestion des obligations réglementaires - Suivi santé et sécurité Gestion des relations avec la médecine du travail Suivi des visites médicales Gestion des dispositifs liés aux intempéries dans le BTP Liste non exhaustive, les taches peuvent être amenées à évoluer en fonction des compétences de la personne retenue. Description du profil : Pré-requis Expérience minimum 10 ans en RH - Autonomie et capacité à gérer l'ensemble de la fonction RH - Rigueur juridique - Sens de la confidentialité - Capacité à accompagner la direction dans les décisions RH Compétences techniques indispensables - Très bonne maîtrise du droit social - Gestion des paies - Connaissance du secteur BTP obligatoire - Maîtrise des conventions collectives - Expérience sur la gestion des intérimaires - Bonne connaissance des dispositifs spécifiques au BTP (congés payés, intempéries) Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique. Profil recherché Vous avez envie de vous investir dans une PME en pleine expansion ? Vous avez une excellente organisation et donc la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ? Vous avez un très bon relationnel et un sens du service client inné ? Vous avez une véritable aisance informatique et un réel intérêt pour les nouvelles technologies ? Toutes ces qualités font parties de vous ? Alors ce poste est certainement fait pour vous 35h hebdomadaire. Horaire de journée. Salaire proposé : en fonction du profil