POSTE : Chef de Service H/F DESCRIPTION : Directement rattaché(e) au Directeur adjoint territorial, le(la) Chef(fe) de service aura la charge du dispositif Qualifiant situé à Limoges (87) et de l'antenne de Poitiers (86). Le dispositif qualifiant propose un accompagnement médico-social au travers de formations qualifiantes pour une insertion professionnelle durable. L'antenne porte trois modalités d'accompagnement : le dispositif Préparatoire (ESRP), le dispositif de Préorientation (ESPO) et le Dispositif Formation Accompagnée (DFA). Le(la) Chef(fe) de service a pour missions principales l'encadrement de ses équipes, la coordination des actions engagées et la conduite de projets dans le respect du plan d'amélioration continue de la qualité. Il (Elle) garantit le bon fonctionnement du dispositif et de l'antenne, collabore avec les autres services de l'EPNAK et veille à la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies pour favoriser leur insertion dans les dispositifs de droit commun. Missions : Assurer l'animation et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer la référence de l'antenne, - Animer et encadrer la gestion opérationnelle et les plannings au sein de l'équipe, - Participer au recrutement des professionnels de vos équipes, - Conduire les entretiens managériaux, - Mettre en oeuvre les outils et moyens nécessaires pour la mise en place des accompagnements, - Optimiser et organiser la communication à destination de l'équipe des professionnels. Participer aux modalités de mise en oeuvre de l'accompagnement : - Garantir le bon déroulement des formations, des sessions d'examens et certifications, - Assurer les accompagnements et adaptations médico-psycho-sociaux, - Gérer les agréments nécessaires, - Garantir l'adéquation de l'offre avec les besoins des usagers, du marché, en lien avec l'ingénieur formation territorial, - Suivre et diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires. Assurer le suivi des usagers en collaboration avec l'équipe cadres : - Organiser les entrées/sorties des usagers, - Organiser et mettre en place les projets personnalisés des usagers en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Accompagner les usagers, réguler les conflits, - Assurer la communication entre les dispositifs. Contribuer au développement de l'EPNAK : - Participer activement au développement de l'offre en lien avec les chargés de développement territoriaux, - Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires et les prescripteurs, - Développer des relations partenariales et contribuer activement à la communication en lien avec le chargé de communication territorial, - Assurer la mise en oeuvre et le suivi de dossiers transversaux (Qualité, Qualiopi, SEEPH, actions de prévention de toute nature), - Contribuer à la mise en oeuvre du dispositif formation accompagnée. PROFIL : Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3) en management des établissements médico-sociaux, sociaux, sanitaires, vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et de connaissances du secteur médico-social, de l'insertion professionnelle et de la formation. Vous savez conduire le changement et porter en équipe les projets. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique. Vous êtes mobile. Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 2 niveau II (sous condition de diplôme) Date de début du contrat : à partir d'août 2026 Poste basé à : Limoges (87) - Déplacements à prévoir sur le territoire - Permis B indispensable Avantages : Mutuelle Prévoyance Congés supplémentaires CET Avantages CSE Mobilité interne Prime SEGUR L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L'EPNAK dispose d'une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées. Adressez votre candidature (CV + Lettre de motivation) Référence de l'annonce : 2026-116