Dans le cadre d’une transformation des organisations au sein de la Sous-Direction de l’assurance maladie, le département Droits et Affiliation (DA) évolue avec la création d’un nouveau service, le service Prestations et Populations spécifiques (PPS), issu du rapprochement des unités SPS et CSSPS.  Cette nouvelle entité, composée de 16 collaborateurs, aura notamment en charge la gestion des prestations non pérennes du RS, la PSA, la C2S ainsi que le suivi de populations spécifiques (cadres supérieurs SNCF et agents SNCF mis à disposition de la CPRPF).  Le service Prestations et Populations spécifiques (PPS), sera en charge plus particulièrement : ·         De l’examen du droit à la Prestation Spéciale d’Accompagnement (PSA), ·         De l’examen du droit à la Complémentaire Santé Solidaire (CSS) et de la gestion des cotisations correspondantes, ·         De l’examen du droit aux prestations du Fonds d’Intervention Délégué (FID), ·         La gestion des droits et des prestations de la population spécifique (cadres supérieurs et agents MAD), ·         Des relations téléphoniques avec les assurés dans le cadre de la mutualisation de cette activité entre les différents services de la sous-direction de l’Assurance maladie. Les principales missions de l’Animateur/trice d'équipe au sein du service PPS seront : ·         Assurer la supervision des activités (affectation, contrôle de réalisations…) ·         Procéder au suivi de la réalisation des objectifs du service ·         Participer aux études techniques réalisées au sein du département ·         Apporter un soutien technique à son manager ·         Superviser les contrôles (suivi des objectifs, analyse des résultats, proposition d’actions correctrices) ·         Apporter son expertise dans la rédaction et la maintenance des documents de référence ·         Préparer et animer les actions de formations. Le profil recherché doit faire preuve : ·         D’un esprit d’équipe et d’un bon relationnel, ·         D’autonomie et de prise d’initiative, ·         Ainsi que de rigueur, réactivité et organisation dans le suivi des missions. Il devra également démontrer adaptabilité, aisance orale et écrite, et faire preuve de pédagogie dans ses échanges. De formation Bac +2 minimum, le candidat doit justifier d’une expérience et/ou d’une formation dans le domaine de l’Assurance Maladie.  La connaissance des prestations spécifiques serait un atout supplémentaire. Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?   Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n’hésitez pas à nous rejoindre !   À la rémunération proposée, versée en 14 mois (à partir de 29 000 € bruts/an selon profil et expérience), s’ajoutent les avantages suivants :   * Un choix de formules de temps de travail * Possibilité de bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine * Un restaurant d’entreprise * L’accès à une salle de sport dans les locaux du siège * Une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun * L’accès aux prestation sociales du CSE * Une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur * La possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces…   À l’issue d’une qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier (CV et lettre de motivation), notre processus de recrutement se compose de 2 étapes : 1. Entretien avec la Manager d’activités, le Responsable de département et la Chargée de recrutement. 2. Assessment éventuel avec notre prestataire, en fonction du profil. Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien.   Nos engagements :  * La CPR est engagée contre toute forme de discrimination. * Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. * La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante. * Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSO engagée.