RESPONSABILITÉS : Votre Mission Rattaché(e) au responsable d'agence et à la responsable de marché copropriétés, le/la Chargé(e) d'affaires jouera un rôle clé dans le développement et le pilotage de projets ambitieux. Vous assurez des missions de Maîtrise d'Œuvre Tous Corps d'État à vocation d'amélioration de la performance énergétique, tout en contribuant activement au développement commercial aux côtés de la responsable de marché. Voici vos principales responsabilités : • Suivi rigoureux de chaque projet depuis la conception jusqu'à la livraison, en passant par l'exécution. • Visites terrain. • Etudes DTG, PPPT et DPE. • Gestion client avec réunions de démarrage, restitutions en Assemblées Générales / Conseils syndicaux. • Pilotage des projets avec conception en rénovation énergétique TCE et suivi de chantier (DET/OPC). Le poste implique des déplacements réguliers, en moyenne 2 à 3 jours par semaine, permettant d'interagir directement avec les acteurs de chaque projet sur site. Ce que l'entreprise vous propose : - Avantages CE - Remboursement à 100% des transports en commun, ou forfait mobilité durable 700 / an - 25 jours de congés payés + jusqu'à 12 jours de RTT - Téléphone de fonction - Chèques cadeaux - Titres restaurant 11,50 /jour - Plan Epargne entreprise - Mutuelle complémentaire santé - Intéressement PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? - Expérience confirmée (minimum 3 ans) en bureau d'études ou entreprise de travaux. - Formation ingénieur(e) ou architecte, thermicien(ne) ou non. - Connaissance des chantiers en site occupé (copropriétés). - Très bonne maîtrise des enjeux techniques et organisationnels liés à la performance énergétique. - Expérience en pilotage de projets de performance énergétique dans le secteur du logement privé : • Audits énergétiques • Maîtrise d'œuvre • AMO (exploitation ou labellisation) • Maîtrise des échanges avec syndics, conseils syndicaux et des enjeux d'assemblée générale • La réalisation d'études de dimensionnement et la rédaction de documents techniques en second œuvre ou sur des lots techniques sera un atout supplémentaire. - Esprit entrepreneurial et posture de développeur(se). - Sens pédagogique et aisance dans la communication avec un public non expert. - Forte motivation pour la transition énergétique et la concrétisation d'impact terrain. - Capacité à collaborer en équipe dans un environnement agile. - Curiosité et volonté de se former en continu : les compétences spécifiques pourront être développées au sein de l'équipe Enfin, l'adhésion aux valeurs de convivialité, dynamisme et solidarité est primordiale pour s'intégrer dans cette structure dynamique et contribuer au développement d'un marché en pleine expansion. Le reste des compétences spécifiques et techniques pourra être développé au sein de l'équipe. Process de recrutement - En cas de candidature retenue - Entretien initial avec une consultante spécialisée en recrutement - Test psychométrique (AssessFirst) d'une durée de 30 minutes environ - Entretiens successifs avec le Directeur Régional puis la Responsable du Marché Copropriétés