QUI SOMMES-NOUS ?<br /> <br /> Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.<br /> <br /> Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l'adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).<br /> <br /> Pour les plus curieux/se, n'hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage<br /> <br /> POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?<br /> <br /> Chez VINCI Construction SI, les alternant(e)s participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d'équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d'évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.<br /> <br /> Retrouvez ICI la vidéo de présentation VCSI.<br /> <br /> <br><br><b>VOS MISSIONS </b>ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :<br /> <br /> Vous intégrerez le département RH de VINCI Construction SI, au sein de l'équipe Recherche et Développement des Talents composée de 6 collaborateurs-trices qui ont pour missions de recruter, d'accueillir et d'accompagner nos collaborateurs-trices talentueux.<br /> <br /> <br>Nous vous proposons de rejoindre une équipe soudée, dynamique et innovante, qui vous accompagnera dans votre apprentissage. En 2025, nous avons recruté plus de 70 collaborateur.trices IT.<br /> <br /> Missions :<br /> <br /> Participer au processus de recrutement de A à Z des CDI, VIE, stagiaire et alternants :<br /> Rédaction et diffusion des offres après échange avec le Manager<br /> Identification des profils pénuriques en utilisant diverses techniques de sourcing<br /> Préqualification et rédaction des comptes rendus RH<br /> Organisation des entretiens et suivi avec les managers jusqu'à la finalisation des recrutements<br /> Closing<br /> Reporting<br /> Vous serez garant de l'intégralité du processus de recrutement.<br /> <br /> Suivre l'intégration et l'expérience des nouveaux arrivants :<br /> Préparation et participation aux parcours d'onboarding<br /> Suivi de l'intégration des nouveaux arrivants<br />  <br /> Contribuer au développement des relations écoles :<br /> Accompagnement dans l'organisation et l'animation des actions écoles avec toutes les parties prenantes (école, alumnis, étudiants, pôle VINCI Construction…)<br /> Participation aux forums, portes ouvertes, événements …<br /> Animation de présentations métiers<br /> Reporting des actions<br /> Proposition de nouvelles idées pour améliorer notre image employeur auprès des étudiant.e.s des écoles cibles<br /> <br /> Soutenir les projets RH transverses :<br /> Participation aux reporting et tableaux de bord recrutement/relations écoles<br /> Veille sur les pratiques de recrutement et les tendances écoles/benchmark<br /> Appui à des projets liés au développement RH <br />  <br /> Cette liste est non exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de votre autonomie.<br /> ET SI C'ETAIT VOUS ?<br /> <br /> En cours de formation BAC+4 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation RH, vous avez :<br /> <br /> De bonnes compétences en communication et une capacité à établir des relations efficaces<br /> Un esprit d'équipe, d'initiative, d'autonomie<br /> Une efficacité et une proactivité sur les sujets confiés<br /> Une rigueur dans le traitement des sujets<br /> Des connaissances en recrutement grâce à une première expérience en cabinet de recrutement/ESN ou bien en prospection commerciale ou encore gestion de clientèle<br /> La prospection et le challenge ne vous font pas peur<br /> La maitrise de l'anglais est requise (niveau B2 minimum)<br /> La connaissance du domaine IT serait un plus<br /> A partir de septembre 2026, en contrat d'apprentissage.<br /> Localisation : l'ARCHIPEL, Siège de VINCI à la Défense (92)<br /> Durée : 2 ans<br /> Rythme : 4 jours/1 jour idéalement sinon 3 jours/2 jours<br /> <br /> LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :<br /> 1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !<br /> <br /> 2.       Si votre profil retient notre attention, Sephora MASSOUNGAvous contactera pour un entretien sur TEAMS<br /> <br /> 3.       En cas de validation, vous rencontrerez Frédérique PULTZ à l'Archipel<br /> <br /> 4.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites<br /> <br /> 5.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI <br /> <br /> Ensemble, construisons demain !<br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p><strong>QUI SOMMES-NOUS ?</strong></p><p> </p><p>Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.</p><p> </p><p>Nos missions sont de moderniser nos outils de gestio...