Au sein de Berenice Group, et au travers de nos deux marques distinctes Menestys Conseil et SST Conseil, nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils stratégiques et pénuriques.<br /> Nous entrons aujourd'hui dans une phase ambitieuse de développement et recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement pour accélérer notre croissance et renforcer notre présence auprès de nos clients actuels et futurs.<br /> Vous aurez pour mission d'accompagner nos clients dans leurs enjeux de recrutement les plus exigeants.<br /> En binôme avec nos chargés de recherche, vous serez le garant de la relation client, de la compréhension de leurs besoins jusqu'à la finalisation des missions, tout en identifiant de nouvelles opportunités business.<br /> <br /> Vos responsabilités clés seront :<br /> <br />- Piloter un portefeuille de clients (dirigeants, DRH, responsables métiers) en instaurant une relation de confiance et en comprenant leurs enjeux stratégiques<br />- Collaborer étroitement avec les chargés de recherche pour affiner les besoins, valider les profils identifiés et garantir une expérience client fluide et qualitative<br />- Assurer le suivi des missions de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du candidat, en veillant à la satisfaction de toutes les parties prenantes<br />- Développer le portefeuille clients en proposant des solutions sur-mesure (recrutement, conseil RH) et en identifiant des opportunités de croissance pour le cabinet<br />- Participer à la stratégie commerciale du cabinet en contribuant à la fidélisation et à l'acquisition de nouveaux clients<br /> <br />- Vous avez un vrai sens du relationnel et savez créer des liens durables avec vos interlocuteurs<br />- Vous êtes orienté(e) résultats, avec une fibre commerciale et un goût prononcé pour l'accompagnement client<br />- Vous aimez travailler en équipe et savez fédérer autour de projets communs (avec les chargés de recherche notamment)<br />- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs missions en parallèle avec professionnalisme<br /> Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement et en gestion de portefeuille clients ou conseil RH, idéalement sur des postes à haute valeur ajoutée (CODIR, expertises rares).<br /> Au-delà de votre connaissance des techniques de chasse et d'évaluation des talents, vous avez aussi une vraie sensibilité et une capacité de compréhension des enjeux des dirigeants.<br />