Descriptif du poste: Rattaché à la Directrice Marketing et Commerciale de la Branche Île-de-France de Keolis, le Responsable Ressources Humaines Réponses à Appels d'Offres est responsable du pilotage de la partie sociale des offres auxquelles la Branche souhaite participer. Vos missions principales sont les suivantes : Analyser les données sociales : * Etudier l'ensemble des données sociales fournies dans le Dossier de Consultation des Entreprises, transmis par l'Autorité Organisatrice des Transports, et procéder aux audits sociaux des entités de chaque lot Participer à l'élaboration de la stratégie RH de réponse : * Déterminer la convention collective nationale applicable à la société proposée dans la réponse à appel d'offres (convention collective nationale des réseaux de transports publics urbains de voyageurs (CCNTU) ou convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (CCNTR)) * Déterminer la qualification juridique des éventuels transferts de personnel occasionnés par la mise œuvre du lot * Proposer des hypothèses organisationnelles adaptées au contexte social du lot * Contribuer au chiffrage de l'offre en lien avec les Analystes d'Affaires Construire l'aspect RH de l'offre : * Projeter l'effectif transférables Evaluer les besoins en recrutement * Déterminer la trajectoire des effectifs durant la durée du contrat * Construire le plan de formation * Participer aux instances de gouvernance de Keolis Île-de-France (COmité de PILotage, COmité STRAtégique.) Contribuer à la rédaction de l'offre : * Rédiger les mémoires techniques relatifs à la politique sociale, et participer à la rédaction d'autres mémoires abordant des points sociaux Profil recherché: Profil Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines / Droit social, vous avez exercé pendant plus de 5 ans des fonctions de Responsable Ressources Humaines, de préférence dans un contexte de Réponses à Appels d'Offres. Une expérience dans le secteur des transports de voyageurs, et une bonne connaissance des pratiques en la matière serait appréciée. Vous êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets, capable de maintenir l'équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social et êtes un véritable relais de la politique RH auprès des opérationnels. Vous connaissez la législation sociale, les outils informatiques. Vous êtes très rigoureux, à l'aise avec les chiffres et de gros volumes de données, polyvalent en RH, autonome, réactif et curieux. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer