Référence CSP: O063250/731001192 Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, ALF recrute un.e directeur/directrice communication qui sera placé·e sous l'autorité directe du Président et du DGS. Il/elle sera chargé.e de concevoir et de mettre en ½uvre la stratégie et les actions de communication et de gérer les services communication et accueil. * Participation à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de communication - Identifier les enjeux et analyser les besoins - Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics - Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication * Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques - Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports - Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un évènement ou d'un équipement. - Gérer les relations publiques - Conduire une campagne de communication * Développement des relations presse et médias - Entretenir des réseaux relationnels multiples - Organiser les relations avec la presse et les médias - Rédiger des communiqués de presse - Organiser la veille médias * Production de contenu et conception-réalisation de produits de communication - Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations - Rédiger des communiqués, discours et argumentaires - Concevoir et réaliser des dossiers de presse et autres supports - Gérer la relation aux professionnels de la création ou production * Gestion du service accueil - Animation et gestion du service - Préparation de l'accueil lors de manifestations communautaires (organisation humaine et matérielle) - Traitement du courrier entrant et sortant * Management des services - Animation du service communication - Animation du service accueil - Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer - Porter et conduire le changement dans une logique de service public - Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention / résolution d'éventuels conflits * Participation au comité de direction générale - Echanger avec les directeurs·rices de pôle sur les projets majeurs de la collectivité - Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus·es, les valeurs de l'organisation - Participer à la circulation de l'information Informations de recrutement : Date limite de candidature : 01/09/2025 Date de prise de poste : 01/10/2025 Date des entretiens : mi-septembre (à définir) Lieu de travail : Siège CC ALF 15 avenue du 11 novembre 63600 AMBERT Temps de travail : 35h hebdomadaire Poste à pourvoir en CDD remplacement de droit public Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance