Descriptif du poste: Participer à la définition de la stratégie et des politiques en lien avec la DSI et la Direction des Opérations * Participer à la définition de la stratégie SI/IT * Décliner la stratégie en plan d’actions par domaine en adéquation avec les grandes orientations et les politiques de l’OCP * Promouvoir la stratégie SI/IT et les politiques auprès des acteurs opérationnels Garantir la priorisation et le développement du dispositif IT terrain * Incarner les besoins de l’IT terrain au sein de la DSI et de la Direction des opérations * Gérer le portefeuille de projets de déploiement sur le terrain * Participer à la gestion de portefeuille des projets ICT des opérations * Coordonner le séquencement et le capacity planning des déploiements SI/IT terrain Garantir le cadre du dispositif ICT terrain * S’assurer de la définition et la mise en œuvre des politiques et standards * Garantir la mise en œuvre de la chaine de support ICT auprès des terrains * Cadrer, développer et animer la gouvernance entre la DSI et les acteurs opérationnels Garantir le développement de la filière ICT terrain * Aligner les postes IT sur le terrain et les besoins opérationnels : périmètres de responsabilité, compétences requises, parcours d’évolution * Construire l’organisation cible des ressources humaines IT terrain (création de poste d’expertise, d’encadrement) * Développer la feuille de route de la filière ICT terrain * Garantir la mise en œuvre d’une offre de L&D ICT en adéquation avec les besoins des acteurs opérationnels Conduire la relation entre les Opérations et la Direction des Systèmes Informations (DSI) * Cadrer, développer et animer la définition des priorités ICT transversales à l’ensemble des programmes des pays, en collaboration avec les Cellules * S’assurer de l’examen régulier et basé sur de visites des contextes locaux (activités MSF, besoins spécifiques, environnement IT, etc.) * Participer à la gouvernance des projets transverses de la DSI et des Cellules * S’assurer du partage des informations locales et de la bonne collaboration avec les autres sections de MSF présentes dans les pays d’intervention Manager hiérarchiquement son équipe et fonctionnellement les Référents Techniques Régionaux (RTR) IT : * Recruter, encadrer, conseiller, supporter, motiver, fédérer ses équipes et développer les compétences de ses collaborateurs * Assurer l’orientation et l’évaluation de leur travail, en collaboration avec le Coordinateur Logistique pour les RTRs IT * Définir et évaluer le périmètre (catalogue de services), les objectifs et les moyens (humains, techniques, financiers, ...) de son service Garantir la continuité de service IT sur le terrain L’activité et les projets IT terrain : Participer à la transversalité au sein de MSF France et du mouvement : Encadrer des prestataires SI : Maintenir une veille technologique :  [ANNONCE COMPLETE SUR NOTRE SITE] Profil recherché: Expérience : * Une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine IT (infrastructure, systèmes, réseau) dont une expérience avérée en management d’équipe sont souhaitées. * Une expérience en milieu ONG et/ou associatif dans un contexte international et sur le terrain et/ou siège sont indispensables Compétences : * Très bonnes connaissances informatiques générales et particulièrement de la sécurité des SI et infrastructures. * Bonnes compétences en management d’équipe * Bonnes compétences en gestion de projet dans toutes ses composantes * Connaissance de l’élaboration budgétaire * Connaissance des processus d’urbanisation et architecture des SI Aptitudes : * Leadership, aptitude à coopérer, sens des responsabilités * Bon communicant, organisé, adaptabilité * Capacité d’écoute, capacité à convaincre ses interlocuteur.rice.s * Qualité d’analyse et de synthèse, qualité d’anticipation, capacité à identifier les priorités * Sens du service et forte autonomie Langues : Français