Descriptif du poste: Vos responsabilités seront les suivantes :  Gestion Financière : Superviser la comptabilité, la trésorerie, et la fiscalité du groupe. Élaborer et suivre les budgets, les prévisions et les reportings financiers. Garantir la fiabilité et la transparence des informations financières. Mettre en place des outils de pilotage adaptés à une organisation agile, créative et multi-entités. Leadership et Management : Manager et développer une équipe financière de 5 personnes environ, en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant. Être un véritable mentor pour les membres de l'équipe, en instaurant une culture de l'excellence. Stratégie et Business Partnering : Collaborer avec la direction générale pour définir et mettre en oeuvre la stratégie financière du groupe. Agir en tant que partenaire stratégique auprès des différentes directions, en apportant une vision financière pour soutenir les projets de développement. Mise en Place de Processus et Projets : Concevoir et déployer des processus financiers efficaces afin d'améliorer la performance et l'efficacité opérationnelle. Participer à des projets transversaux, notamment en matière d'optimisation des coûts et d'analyses de rentabilité. Suivi des Activités Internationales : Assurer le suivi des opérations financières dans les différentes entités à l'international. Analyser les risques financiers liés aux activités internationales et proposer des solutions adaptées. Ces tâches ne sont pas limitatives.   Profil recherché: Formation : Diplôme supérieur en finance, comptabilité, ou gestion (Master, MBA ou équivalent). Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein de structures entrepreneuriales, en croissance, ou à dimension internationale. Une expérience dans un environnement créatif (production, tech, contenu, entertainment...) est un plus, mais pas indispensable. Compétences : Excellente maîtrise des normes comptables et financières. Solides compétences analytiques et capacité à prendre des décisions éclairées. Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Capacité à être Hands-on tout en sachant prendre de la hauteur, structurer et synthétiser. Esprit opérationnel et pragmatique, avec une forte capacité à mettre en oeuvre des projets. Anglais courant indispensable. Sens de l'initiative et proactivité. Capacité à gérer des priorités multiples. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.