L'Association Horizon Amitié recherche dans le cadre d'un remplacement, en contrat à durée indéterminée à temps plein pour sa Pension de Famille Maison Relais Etape située à Mundolsheim un(e) Hôte de Maison. Vous travaillerez sous la responsabilité de votre chef de service et mènerez un accompagnement quotidien personnalisé auprès des résidents de la Maison Relais. Dans ce cadre, vous concourez à la préservation, la restauration ou la stimulation de l'autonomie des résidents, souvent désocialisés depuis de longues années. Notre Pension de Famille a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Vos principales missions seront : - de soutenir les résidents dans la gestion de la vie quotidienne. - de veiller à l'organisation de la vie quotidienne de la maison relais. - de définir conjointement avec les résidents les modalités de la vie collective. - de faciliter les relations entre les résidents, être en capacité de les rassurer. - d'avoir un rôle d'alerte sur des problèmes collectifs ou individuels. - d'accompagner les résidents dans les démarches administratives. - de participer à la vie du service (permanences d'accueil, réunions d'équipe, actions collectives, etc.). - de réaliser l'admission de nouveaux pensionnaires. - de veiller à du bon entretien des logements et des espaces collectifs. - d'encaissement de la redevance des résidents. - de participer aux sorties ou séjours d'un ou plusieurs jours au bénéfice des personnes accueillies. - de tenir un reporting des actions engagées. - Diplôme de travailleur social : Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant Social. - Expérience probante auprès des publics en situation de précarité. - Expérience d'encadrement d'une petite équipe et d'animation de partenariats  Compétences relationnelles :  - Capacité à être le garant de l'autorité, tout en développant des relations de bienveillance et de proximité avec les résidents. - Capacité et goût pour le travail en équipe et l'animation réseau partenaires/bénévoles.  - Ecoute, Pragmatisme, Equilibre personnel (contact avec des populations difficiles, au quotidien). - Capacité à gérer des situations de crise (gestion du stress). - Savoir demander de l'aide, alerter sa hiérarchie. - Disponibilité et flexibilité dans l'organisation du temps de travail. Rémunération selon convention collective CHRS, en fonction du diplôme et du nombre d'années d'expérience sur un poste de travailleur social Travail de 35H/semaine sur 4, 5 ou 5 jours afin de pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle Possibilité d'arriver entre 08h30 et 09h30 le matin et départ entre 16h30 et 18h le soir. Congés payés, RCS (avec la possibilité d'en épargner une partie sur un Compte Epargne Temps) Ordinateur portable, téléphone mobile CSE (accès billeterie, chèques vacances, carte cadeau à Noël...) Mutuelle et prévoyance intéressantes Véhicules et vélos de service Remboursement frais de transport à 50%