Rejoins une agence web dynamique en tant que Lead Dev Senior  Lieu : Morbihan: TT partiel (2 ou 3 jours au bureau/semaine)  Contrat : CDI, Dès que possible Salaire : 45-50K€ selon profil (min. 5 ans d'expérience) La mission : En tant que Lead Dev Senior , vous jouerez un rôle clé au sein de l'agence : management technique, coordination de projets internes, vision stratégique, automatisation, IA, veille tech.  Accompagner le développement des projets - Participer aux échanges avec les clients : audit, cadrage des besoins, suivi de projet, gestion des tickets urgents - Travailler sur une stack solide : Shopify,WordPress, PHP, Symfony, Node, TypeScript, API, connecteurs ERP, GitHUB, FIGMA. - Intervenir au besoin sur le front des projets web (thèmes personnalisés WP) - Veiller à la maintenance des serveurs (admin/devOps), noms de domaine, sécurité. - Être le garant des bonnes pratiques pour l'équipe des devs et chefs de projets (5 personnes): code propre, documentation, CI/CD, méthodes partagées, charte qualité, amélioration du suivi du ticketing (avec TeamLeader) Piloter la roadmap technique - Devenir le référent technique de l'agence, veiller à l'innovation permanente et la formation technique de l'agence, recruter les futurs profils. - Assurer une veille active et recommander les futurs choix tech (framework, IA, low-code, etc.) Le profil idéal ? - Développeur·se full-stack expérimenté en agence web ou environnement SaaS, idéalement dans le ecommerce (minimum 5 ans) - Forte appétence pour les CMS ecommerce (Shopify, Prestashop, Woocomemrce) ou forte volonté d'apprendre vite - Très bonne culture technique web (architecture, API, sécurité, bonnes pratiques) - Autonome, rigoureux·se, et déjà expérimenté·e  - Curieux·se, passionné·e, proactif·ve, capable de guider sans manager, communiquant, pédagogue, force de proposition, proactif. - Sens du collectif, avec une envie de faire monter une petite équipe de passionnés du web ✅ Ce que le client vous offre : - Des projets variés et évolutifs, un environnement de R&D stimulant (hackatons internes) - Une équipe bienveillante et passionnée - 20% du temps dédié à la formation, la veille, les échanges avec l'équipe - La possibilité de prendre des décisions structurantes pour l'agence - Un vrai rôle de référent technique avec du sens et de l'impact - Et quelques autres avantages : Primes diverses -  Mutuelle et prévoyance offertes - Tickets restaurants avec Swile et Mini CE  - Un équipement au top et des vrais moments de convivialité