Rattaché(e) à la direction, et en lien étroit avec le pôle administratif ainsi que les équipes pluridisciplinaires (secrétariat, professionnels de santé), vous intervenez sur un poste polyvalent au coeur du fonctionnement de l'établissement. Vos missions sont les suivantes : - Vous assurez la gestion administrative des ressources humaines : organisation des recrutements (rédaction et diffusion des annonces, suivi des candidatures), constitution des dossiers d'embauche, suivi des obligations légales - Vous collectez et transmettez les éléments variables de paie aux prestataires externes - Vous participez à la gestion du plan de formation : organisation, suivi budgétaire, relations avec les organismes et accompagnement des salarié·e·s - Vous prenez en charge la comptabilité courante : gestion des fournisseurs, saisie des opérations bancaires, mise en paiement - Vous gérez les achats et les commandes : consultation, comparaison des devis, passation des commandes, suivi et contrôle de conformité - Vous coordonnez les travaux et interventions techniques, en lien avec les prestataires externes - Vous contribuez à la préparation d'éléments d'aide à la décision pour la direction - Selon vos compétences, vous pouvez participer à des projets transverses, notamment liés à la digitalisation et aux outils informatiques Issu(e) d'une formation en gestion, administration ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement médico-social ou de santé. Véritable couteau suisse administratif, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à jongler entre plusieurs sujets sans perdre le fil. À l'aise aussi bien sur des missions RH que comptables, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens des priorités. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteur(rice·s) varié(e·s). La discrétion et le respect du secret professionnel font naturellement partie de votre ADN. À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux environnements de travail. Une appétence pour les projets (notamment liés à la digitalisation) sera appréciée pour celles et ceux qui aiment aller un peu plus loin. Les petits plus: En rejoignant le Centre, vous bénéficiez de conditions de travail avantageuses : - Des tickets restaurant - La rémunération est établie selon la grille de la convention collective 66, en fonction de votre profil et de votre ancienneté. ?? Un premier entretien avec Noémie afin de vous accompagner pour la suite, puis un second entretien avec le Directeur Médical sur site. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.