Le Responsable du Pôle Attractivité et Fidélisation pilote la stratégie départementale d’attractivité, de recrutement et de fidélisation du réseau ADMR. Garant de la cohérence, de la performance et de l’innovation des dispositifs RH déployés auprès des associations et des établissements. Il assure le management d’un pôle de 7 salariés. Il contribue également aux projets RH stratégiques, notamment sur l’évolution des métiers et les enjeux prospectifs du secteur. Vos missions : - Définir et piloter la stratégie d’attractivité et de recrutement du réseau - Impulser des actions innovantes et harmoniser les pratiques RH (processus, outils) au sein du réseau - Définir la politique QVCT à l'échelle départementale et cadrer les actions menées - Proposer des orientations pour renforcer l’engagement et la fidélisation - Superviser les dispositifs d’accompagnement et de soutien psychologique aux personnels d’intervention - Piloter les indicateurs de performance et proposer des plans d'amélioration - Promouvoir l'expertise du pôle auprès du réseau Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en RH - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste et tertiaire, idéalement avec un volet recrutement et gestion de projet - Vous faites preuve d’une forte capacité d’anticipation - Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre sens du dialogue et votre aisance relationnelle - Le petit + : connaissance du milieu médico-socialLe poste est basé à la Fédération ADMR de Vendée, à La Roche‑sur‑Yon. Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, au sein d’un service RH structuré en trois pôles et composé d’une vingtaine de salariés. - Poste en CDI à temps plein, statut cadre (forfait jours) à pourvoir dès que possible - 20 jours de JNT - Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience : à partir de 38K€ brut/an + carte titre restaurant + CSE - Mutuelle d’entreprise prise en charge à 58% par l’employeur - Des parcours d’intégration et des formations adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services - Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes - Partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, … - Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …) Le petit + : on vous concoctera un parcours d'intégration sur mesure pour une prise de fonction au top (petit déjeuner d'accueil, immersion dans les services, désignation d'un parrain ou d'une marraine...). Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! - Entretien téléphonique avec le service recrutement - Un 1er entretien avec la Responsable des RH - Un second entretien avec le Directeur général et le Président - ✅ Embauche et intégration ! Rejoignez un réseau motivé et solidaire réuni autour d'un même objectif : permettre à tous de bien vivre chez eux. L’ADMR 85, premier réseau associatif français de proximité, la référence depuis 70 ans !