RESPONSABILITÉS : • Appuyer l'organisation des réunions de la Commission de la Recherche (CR) sous la responsabilité du responsable du Pôle • Assurer le suivi des décisions de la CR, de la vice-présidence du domaine Recherche et la Direction de la Recherche et leur bonne exécution par les services concernés • Assurer le suivi des appels d'offre de la CR et leur mise en œuvre • Réaliser des études, en collaboration avec le ou la chargé.e de mission - pilotage de la Recherche, portant sur les indicateurs de la politique menée par la CR • Elaborer et suivre les conventions liées à la structuration de la recherche et aux relations institutionnelles • Suivre les moyens, notamment financiers et humains, alloués aux unités de recherche ainsi que leurs activités de recherche • Assister le pôle et son responsable dans la mise en œuvre des différents projets de développement Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des projets d'établissement et des évolutions statutaires ou réglementaires. PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 1900€ et 2800 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés en fin de carrière) Connaissances souhaitées ou à acquérir : • Politique de Recherche et d'Innovation • Organisation de l'ESR en France • Structuration des activités de Recherche (unités de recherche, équipes, plateformes et plateaux techniques...) • Connaissances administratives générales approfondies (droit des contrats, gestion budgétaire, ressources humaines) Savoir-faire : • Travailler en mode projet, réaliser des synthèses et des comptes rendus, concevoir des tableaux de bord • Proposer et suivre des procédures liées au périmètre d'activité et outils bureautiques Savoir être : • Très bonnes capacités relationnelles et de coordination • Capacités d'analyse et de synthèse avérées • Rigueur/fiabilité, curiosité intellectuelle et sens de la hiérarchie