Descriptif du poste: Appui des RH de proximité dans les domaines : emploi, carrière, formation et relations sociales. Volet emploi : * Création et suivi des dossiers des nouveaux embauchés en lien avec le Groupe d'appui Emploi * Être disponible pour répondre aux éventuelles questions des candidats en cours de processus d'embauche * Communiquer les informations relatives aux arrivées aux managers concernés * Suivre les périodes d'essai des nouveaux embauchés : veille, rédaction des courriers de renouvellement de la période d'essai Volet carrière : * Suivi prévisionnel des retraites * Suivi des demandes de temps partiel, télétravail ou autres demandes relatives à la modification du contrat de travail Volet formation : * Présenter le cursus formation initiale lors de l'intégration des nouveaux embauchés * Inscrire les jeunes embauchés à la formation SECUFER en lien avec les formateurs établissement * Diffuser les attestations de formation et rédiger les courriers d'avertissement lors des résultats insuffisants * Organiser des sessions de formations avec des organismes externes Volet Alternance / stage : * Participation à la campagne d'alternance : remontée des besoins * Suivi des contrats d'alternance : interface avec les centres de formation pour les absences * Elaboration des courriers sur les saisies de salaire * Suivi des demandes de stage et établissement des conventions Volet Relations Sociales : * Suivi des décomptes d'absence (grève) et information des agents Contrôle Interne : * Contribuer à la mise à jour des bases de données * Réaliser des extractions (effectifs, absences, réduction du temps de travail) et les analyser Mixité : * Participer à l'organisation d'ateliers mixité auprès des équipes Profil recherché: Le profil que nous recherchons : * Maitrise du PACK OFFICE * Aisance relationnelle et rédactionnelle * Aimer la pluralité des missions * Organisation * Autonomie * Prendre des initiatives