1. Présentation de l’entreprise et du contexte Une PME spécialisée dans la mécanique industrielle et l’usinage de précision, forte de 25 à 30 collaborateurs, recherche un·e Ingénieur·e Technico-Commercial·e sédentaire pour renforcer son équipe commerciale. L’entreprise intervient principalement dans deux domaines : - L’aéroportuaire (60 % du chiffre d’affaires) : conception et fabrication d’équipements de servitude au sol. - L’industrie : fabrication sur-mesure selon plans et cahiers des charges. En pleine croissance post-pandémie, l’objectif est d’intégrer une personne junior, motivée par un parcours d’apprentissage progressif et une montée en compétences encadrée. 2. Missions et attendus du poste Vous interviendrez principalement sur l’activité aéroportuaire et aurez pour missions de : - Accompagner le directeur commercial dans la gestion et le suivi des clients existants (80 % du temps initialement). - Participer activement à la prospection (20 % du temps), avec une montée en autonomie progressive. - Analyser les besoins techniques des clients, lire des plans, et proposer des solutions sur-mesure. - Collaborer avec les équipes techniques et de production pour chiffrer les offres, évaluer les délais, et garantir la satisfaction client. - Représenter l’entreprise lors de salons professionnels, conventions, et rendez-vous clients. - Négocier et piloter des contrats de manière autonome, après une période d’intégration. - Gérer des projets internationaux (hors USA/Chine), avec des déplacements ponctuels (environ 1 fois par mois). 3. Conditions et avantages salariaux - CDI, temps plein statut Cadre. - Fixe annuel brut : à partir de 30 000 € selon profil et expérience (sur 12 mois) + variable d'environ 10 %. - Avantages : - Intégration dans une PME à taille humaine, avec un accompagnement personnalisé. - Projets variés et techniques, sans routine. - Clients prestigieux (grands groupes industriels, aéronautique, handling). - Perspectives d’évolution à moyen terme Profil recherché: Formation : - Diplôme d’ingénieur·e en mécanique industrielle (Bac+5) ou équivalent, obligatoire. Expérience : - 1 à 4 ans d’expérience (alternance incluse) dans un environnement industriel - Expérience en support technique, avant-vente, ou commerce technique appréciée. Compétences techniques : - Maîtrise de l’anglais (niveau courant) obligatoire - Connaissance des processus techniques (mécanique, hydraulique, pneumatique). - Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de la relation client (CRM). Soft skills : - Excellente capacité relationnelle et sens du service client. - Curiosité, motivation, et envie d’apprendre. - Rigueur, organisation, et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. - Stabilité et engagement dans un projet long terme.