La Fondation recherche pour l'ouverture de son Équipe Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité (ESSIP) un infirmier coordinateur (H/F) à temps plein en CDI à pourvoir à compter de mai 2025. Le poste est basé dans le département du Val de Marne (94). (Déplacement fréquent) L'infirmier Coordinateur travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de : 2 infirmiers, 2 aides-soignants, 1 travailleur social. Missions du poste: (Liste non-exhaustive) : - Animer l'équipe de l'ESSIP en planifiant les interventions et en veillant à la coordination de l'activité de chacun ; - Encadrer administrativement l'équipe ; - Mettre en place les protocoles de soins adaptés ; - Réceptionner les demandes d'admissions et planifie les interventions ; - Gérer le dossier usager sur la partie administrative ; - Veiller à la mise en œuvre des outils de la loi 2002 au sein du service dont le projet personnalisé - Coordonner les soins avec les différents acteurs du soin du réseau en interne et en externe ; - Au besoin, peut intervenir avec les membres de l'équipe pour rencontrer les usagers et assurer les soins sur prescription médicale ; - Transmettre à tous les interlocuteurs concernés les informations utiles et nécessaires à la bonne prise en soin des patients, collaborer avec les médecins et spécialistes (dermatologue, addictologue, psychiatre, etc) ; - Organiser et participer régulièrement à des réunions de transmissions et/ou d'informations pluridisciplinaires interne et externe ; - Assurer le suivi logistique du service, notamment avec les véhicules de service ; - Participer à la politique d'action et d'amélioration continue de la qualité ; - Participer aux instances (CLAN, CLUD, CLIAS, COMEDIMS) ; - Connaitre la charte des droits et des libertés de la personne accueillie ; - Prendre connaissance des différentes recommandations de la HAS en lien avec les missions du service ; - Prendre connaissance des consignes de sécurité ; - Participer si besoin à des groupes transversaux de la Fondation. Rémunération : La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise. Autres avantages : Prime semestrielle + CSE 6 semaines de congés payés Prime d'installation : 6 000€ net pour un temps plein et un engagement de 3 ans ( au prorata du temps de travail). Rythme variable une semaine sur deux (exemple : semaine A : 44heures travaillées Semaine B : 26 heures travaillées). Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier (IDE) Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (Art. L4311-15 du code de la santé publique). Vous disposez d'une grande autonomie et êtes capable de travailler en équipe.