La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 800 M€ et plus de 1700 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF. En tant qu'entreprises générales du bâtiment, nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité. Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe. Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM. CBC Service est spécialisée dans la réhabilitation de bâtiments publics en Île-de-France. Forte de l'expertise et du savoir-faire de ses collaborateurs, elle intervient dans les domaines de l'enseignement, de la culture, de la santé, du sport, de l'hôtellerie et de l'habitat. CBC Service recherche un Responsable Travaux pour intervenir sur des projets de rénovations complètes partout en Ile de France. Vos missions seront les suivantes: Assurer la planification des travaux et prendre en charge la gestion, la conduite et le pilotage des chantiers; Vérifier les dispositions prises au démarrage du chantier; Définir les modes opératoires; Suivre les travaux et la gestion financière; Clôturer les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage et la facturation définitive; Contrôler l'animation et l'application des politiques générales de l'entreprise en décidant des actions à mener (qualité, sécurité, ressources humaines, .); Manager/gérer une équipe de Conducteurs de Travaux. Vous possédez une formation type ingénieur et disposez d'une expérience solide dans la conduite de projets complexes. Votre sens du relationnel, votre rigueur, votre sens de l'organisation et de l'anticipation vous assureront réussite dans ce poste.CE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE EN PLUS Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes Une politique de mobilité attractive Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !