Descriptif du poste: *  Recherche et conformité légale : Mener des recherches approfondies et analyser les réglementations du travail des pays de l'UE. Établir et améliorer continuellement un système de gestion des ressources humaines qui respecte les exigences légales locales, en veillant à l'application des meilleures pratiques dans tous les domaines RH. * Gestion des employés : Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris le recrutement, la formation, et la gestion des relations, pour assurer un fonctionnement fluide et efficace de tous les processus RH. * Intégration interculturelle : Promouvoir l'intégration interculturelle au sein de l'entreprise, en établissant et en maintenant des relations positives avec les employés. Créer un environnement de travail propice à la collaboration et à l'esprit d'équipe. *  Performance et récompenses : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de gestion des performances, des systèmes de récompenses et d'incitations, ainsi que des politiques de rémunération et d'avantages sociaux. L'objectif est de stimuler la motivation des employés et d'assurer une qualité de travail optimale. * Relations externes et conformité : Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les gouvernements locaux, les associations industrielles et d'autres organismes pertinents pour garantir que les opérations de l'entreprise respectent toutes les réglementations légales en vigueur. * Enquêtes de satisfaction : Organiser et conduire des enquêtes de satisfaction des employés, analyser les résultats, identifier les axes d'amélioration et proposer des actions correctives. Traiter de manière proactive les principales problématiques RH pour améliorer la gestion globale de l'entreprise.   Profil recherché: * De formation en ressources humaines, vous possédez au moins 5 ans à un poste similaire avec une connaissance des méthodes de recrutement. * Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, de rigueur et pour votre excellent relationnel. * Doté d'une curiosité professionnelle, vous êtes autonome et fiable. * Vous avez d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.