RESPONSABILITÉS : 📌 Campus : Pont de Bois 🏷️ Catégorie : A – IGR 📄 Type de contrat : CDD d'un an 🎯 MISSIONS • Définir et porter la stratégie d'évolution des pratiques pédagogiques alignée sur le projet d'établissement dans une logique collaborative • Manager les équipes de la direction et en coordonner les actions • Piloter les ressources humaines, financières et contractuelles de la direction • Animer les partenariats internes/externes et mobiliser des financements • Organiser et planifier la charge de travail • Structurer la communication interne ⚙️ ACTIVITÉS • Piloter une feuille de route annuelle avec priorités, jalons, budget et indicateurs • Assurer la cohérence des initiatives et des projets • Définir via une démarche collaborative la vision du service, la décliner en actions concrètes et cadencées • Clarifier rôles, responsabilités et délégations • Installer des rituels de pilotage • Construire et ajuster la capacité, arbitrer les priorités et niveaux de service • Assurer la circulation de l'information PROFIL RECHERCHÉ : 🎓 Savoirs disciplinaires et sur l'environnement professionnel • Être force de proposition auprès de la Vice-Présidence formation, auprès des composantes et des équipes pédagogiques pour favoriser l'amélioration continue et la transformation de l'offre de formation ainsi que les pratiques pédagogiques innovantes • Coordonner une offre de soutien à la pédagogie • Organiser et animer des réseaux en lien avec la politique de l'établissement pour favoriser la diffusion des usages TICE, des formations et des outils pédagogiques • Coordonner le développement de l'accompagnement des équipes pédagogiques dans le cadre du déploiement de l'approche compétences • Piloter et mettre en œuvre (ou participer à) des projets transversaux de l'université sur les aspects formation • Maîtriser le cadre réglementaire et notions de sobriété numérique • Connaitre le paysage de l'ESR, accréditations, financement de projets, relations avec les instances 🛠️ Savoirs faire • Conduite de transformation à l'échelle • Co-design pédagogique avec des équipes pluridisciplinaires • Management hiérarchique et transversal • Animation de communautés et gestion du changement • Pilotage de marchés/contrats, suivi budgétaire et indicateurs • Montage et gestion de projets financés • Évaluation d'impact 🌟 Savoirs etre • Leadership et sens du collectif • Orientation usager (étudiants, enseignant·es) • Écoute active et culture du feedback • Capacité d'arbitrage, priorisation, gestion de situations sensibles • Créativité, curiosité scientifique et veille • Rigueur, fiabilité et éthique 🎯 Prérequis • Bac+5 minimum exigé • Expérience confirmée en management d'équipe et de portefeuille projets • Expérience en transformation pédagogique/numérique dans l'ESR 📝 Candidature Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels. 📅 Date limite de dépôt des candidatures : 5 avril 2026