POSTE : ASSISTANT RH-PAIE (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'installation électrique industrielle et tertiaire, la maintenance électromécanique, le CVC et les services techniques multi-sites, un(e) ASSISTANT(E) RH-PAIE (H/F), pour un poste en CDI basé à Mantes la Ville (78). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et la Directrice de la stratégie sociale ainsi que les gestionnaires RH et paie, l'assistant(e) RH et Paie participe au bon fonctionnement administratif du service et apporte un soutien opérationnel en gestion du personnel et en paie. Vos missions principales : Administration du personnel -Préparer les dossiers d'embauche des nouveaux salariés -Assurer le suivi des dossiers du personnel -Gérer les visites médicales -Suivre les périodes d'essai -Participer à la gestion des sorties de salariés (documents de fin de contrat) Assistance paie -Saisir et contrôler certains éléments variables de paie -Participer à la préparation des paies -Aider à la saisie et au contrôle de la DSN -Assurer le suivi administratif des arrêts maladie, congés, absences -Classer et archiver les documents de paie Support administratif RH -Assurer la gestion administrative du service RH -Mettre à jour les tableaux de suivi RH -Répondre aux questions administratives des salariés -Participer à la gestion des dossiers RH (formation, suivi réglementaire...) Rémunération entre 2 100 € et 2 300 € brut mensuel selon profil Avantages : contrat de Prévoyance et mutuelle, accord de participation, PEE et PERCO, Comité Sociale Economique (voyages, sorties, tarifs préférentiels...). PROFIL : De formation BTS minimum en Ressources Humaines, Gestion de la PME ou Comptabilité/Paie, vous possédez ces compétences : -Connaissances de base en administration du personnel et paie, -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), -Connaissance d'un logiciel de paie appréciée, -Connaissance de la DSN serait un plus. Qualités personnelles: Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect de la confidentialité ; Polyvalence et autonomie ; Bon relationnel et esprit d'équipe. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.