Sur l'accidentologie : - Piloter l'accidentologie, le suivi des réserves - Suivre les flash accidents (fiches analysant l'accident) - Piloter les plans d'actions nationaux Sur le handicap : - Suivre les dépenses handicap - Suivre les dossiers handicap - Développer la relation avec CAP Emploi et l'AGEFIPH - Appuyer et soutenir les managers sur les Commission de Retour et de Maintien dans l'Emploi (CRME) - Accompagner les recherche d'emplois dans le cadre de reclassements de poste. Les missions sont amenées à évoluer en fonction des dossiers à traiter par la responsable. Vous préparez un bac+3 et cherchez une alternance pour 12 mois ? Vous êtes rigoureux.se et organisé.e ? Vous êtes autonome et prenez des initiatives ? Vous souhaitez découvrir ou approfondir le domaine de la Santé et Sécurité au Travail au sein des RH ? Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures. Ce poste, centré sur la Santé, Sécurité au Travail (SST) et l'inclusion (handicap), cible plutôt les alternants préparant un Bac+3 et aura une durée d'1 an. Une précédente expérience en RH, dans la gestion administrative ou en lien avec la santé / sécurité est un plus.