Votre rôle principal Au sein de la Direction Plan, Projets et Organisation (DPPO), vous serez amené(e) à travailler sur des missions à forts enjeux, au sein d'un Groupe complet d'assurance en pleine transformation. Cette direction, dont l'offre de services couvre des missions « plan d'entreprise », « conduite de programme », « étude d'opportunité / d'organisation », « déploiement du lean », fonctionne avec les mêmes standards d'exigence que des cabinets de consulting externes. Vos responsabilités et missions Notre Direction, composée d'environ 40 collaborateurs, est missionnée par les différents métiers du Groupe pour accompagner leur plan de transformation, dans le cadre du plan d'entreprise 2023 - 2025. Dans ce contexte, en tant que chef de projet, vous aurez la responsabilité de missions d'organisation, de conduite du changement, d'optimisation de processus, d'efficacité opérationnelle, de conduite de projets, etc. La vie interne de notre direction est orientée vers le développement de nos compétences, l'entraide et la recherche de performance. Expériences et compétences attendues De formation supérieure (Bac +5 ou équivalent), vous témoignez d'une solide expérience en conduite de projet, de 6 à 10 ans, en cabinet de consulting ou au sein d'une entreprise du secteur financier. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à faire avancer vos projets. - Votre esprit de synthèse, votre capacité à prendre de la hauteur, vos qualités de facilitateur et votre état d'esprit positif sont vos atouts pour réussir ce nouveau challenge. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.