Référence CSP: 2025-1968374 Objectifs du poste : Participer à la gestion des moyens de personnels (emplois et crédits d'ajustement) pour le SG et la DGAL. Description des missions : Le (la) gestionnaire intervient sur : * le suivi des dotations d'objectifs ; * le suivi régulier des effectifs, en ETP et en ETPt ; * le suivi des moyens d'ajustement ; * les campagnes de mobilité générale et au fil de l'eau :    - élaboration des tableaux de suivi des mobilités dans les services ;    - recueil des informations auprès des services ;    - recensement des fiches de poste à publier ;    - réception et vérification des fiches de poste avant parution ;    - extraction des fichiers de candidatures pour recueil de l'avis des services ;    - participation aux réunions décisionnelles ;    - suivi de l'arrivée des candidats retenus ;    - suivi des candidatures dans Agorha Mobilités. Il/elle participe à la refonte des outils internes afin d'assurer leur mise en adéquation avec les outils externes (application ODISSEE) et les nouvelles règles de gestion (calcul en ETPt p.ex.). Champ relationnel : En interne avec tous les agents du BAP et du BMS, avec l'encadrement du bureau et de la DSS. Au SG avec les bureaux de gestion et le département du pilotage de la mobilité (DPM) du service des ressources humaines et le bureau du pilotage des effectifs du programme 215 (BPE) à la délégation au pilotage et à la transformation. Relation avec la MAPS IFI et le secrétariat national du RAPS. Relation avec tous les services du SG et de la DGAL en tant que structures d'emploi.