POSTE : International Student Recruiter H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des programmes et de son département Recrutement et Développement commercial. Vous aurez en charges les programmes master MSc, MiM et MBA. Les activités principales sont les suivantes : - Assurer une activité commerciale respectueuse du budget, des objectifs de volumes et de revenues par participant. - Réalisation d'un Business Plan en fonction de la zone géographique attribuée Assurer une activité commerciale respectueuse du budget, des objectifs de volumes et de revenues par participant - Être force de proposition pour développer les actions commerciales régionales (salons, évènements) en étroites collaboration avec des consultants exclusifs locaux identifiés (country managers, agents, campus France). - Développer les marchés prioritaires pour les recrutements des candidats dans la zone géographique attribuée. - Sélection et participation à des évènements virtuels et présentiels (salons, sessions d'information, réseautage..) pour renforcer les programmes à l'international et optimiser les opportunités de développement commercial. - S'assurer de la transformation des demandes des candidats en inscriptions définitives et ce dès la phase de qualification en respectant le process de vente. - Utilisation des modèles d'emails de vente mis à disposition. - Gestion des pipelines vente via le CRM Hubspot. - Maintien de solides relations avec les différents interlocuteurs hiérarchiques et fonctionnels : Directeurs de programme, Direction Internationale, Head of Recrutement, Head of Admissions, Admissions Managers, Head of International Marketing, Services Carrières, Coordination, Département des Alumni etc - Effectuer les Remontée Marchés. - Prime intéressement et plan d'épargne entreprise - RTT - Carte tickets restaurants (11,5€/ jour) - Infrastructures sportives - Offres CE (billetterie, chèques vacances, carte mobilité douce, carte cadeau Noël) PROFIL : De diplôme supérieur, expérience en business development et ou ressources humaines (en recrutement), idéalement vous avez occupé une fonction similaire dans un business school. Savoir faire requis : - Anglais courant ou bilingue (niveau C1) - Maîtrise des techniques de vente et de négociation - Aisance à l'oral : présentation en public - Bonne maîtrise des outils informatiques Savoir être requis : - Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients et du marché - Vendre : argumenter, négocier - Bonnes qualités relationnelles - Etre méthodique et organisé - Rigueur - Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet