Chargé de recrutement dans le domaine informatique en télétravail (H/F) 06 - CANNES
Offre n° 205MQRN
Chargé de recrutement dans le domaine informatique en télétravail (H/F)
06 - CANNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juin 2026
Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens. Nous recherchons Chargé de recrutement dans le domaine informatique en télétravail Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et au sein vous prendrez en charge l'ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques et spécialisés dans le domaine informatique Vos missions incluent : - Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards et auprès de nos partenaires, - Sourcing actif sur les CV thèques - Participation aux forums recrutement et animation dans le cadre de nos relations écoles/entreprise - Organisation et conduite des entretiens téléphoniques et physiques (ou en visio), évaluation des compétences techniques et savoir être, prise de références - Rédaction des promesses d'embauche et préparation de l'intégration - Envoi des réponses négatives aux candidats non retenus Compétences et qualifications requises : - Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation RH, vous avez déjà eu une première expérience de recrutement dans le domaine informatique que ce soit en entreprise , en cabinet ou agence intérim pendant laquelle vous avez su faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation. - Vous avez de fortes capacités rédactionnelles afin de diffuser des offres attractives et percutantes pour attirer les meilleurs profils. - Vous maitrisez les techniques d'entretien de recrutement et connaissez les plateformes.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques
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