POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Acteur mondial de 1er plan dans le secteur des technologies médicales, le Groupe Getinge fournit les blocs opératoires, les unités de soins intensifs, les services de stérilisation et les acteurs des sciences de la vie, en solutions innovantes ! Grâce à notre expérience unique et nos partenariats étroits (experts cliniques, professionnels de la santé, spécialistes de l'industrie médicale), nous contribuons à améliorer au quotidien la vie des patients. Getinge Life Science France site de Tournefeuille (près de Toulouse) est une usine du groupe GETINGE en France. Getinge Life Science France conçoit, fabrique et commercialise des solutions et équipements dédiés au lavage ainsi que des isolateurs, qui sont destinés aux sciences de la vie et aux industries. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité nous recherchons un(e) : GESTIONNAIRE RH (H/F) CDD de 6 mois à pourvoir dès mi-juin 2026 Poste à temps partiel (80%) avec le vendredi non travaillé Basé(e) à Tournefeuille (31) Vos principales missions : - Être un interlocuteur RH de proximité pour les collaborateurs et les managers, - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, registre du personnel, attestations, mise à jour des outils RH, - Suivre les dossiers liés à la médecine du travail, mutuelle et prévoyance, - Veiller au suivi des temps et activités des collaborateurs (absences, heures supplémentaires, etc.), - Gérer l'intérim du site en lien avec les managers et les agences, - Contribuer au suivi des indicateurs RH et à l'amélioration des processus, - Participer, selon votre profil, à certains projets RH Groupe. PROFIL : - Formation au minimum Bac +3 en Ressources Humaines, - 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste, - Très bonne maîtrise d'Excel, - Connaissance ADP appréciée - Success Factors est un plus, - Anglais intermédiaire, - Une appétence pour les outils digitaux et l'IA serait un plus. Qualités attendues - Excellent relationnel et sens du service, ce poste s'inscrit dans une logique de proximité RH, avec des interactions fréquentes avec les collaborateurs et les managers, - Rigueur et organisation, - Sens de la confidentialité, - Esprit d'équipe et polyvalence. Nous attendons votre candidature avec impatience!