<strong>Ce que vous allez faire :</strong><br>Au sein du <strong>pôle social</strong>, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et prenez en charge un <strong>portefeuille clients multi-conventions</strong> en toute autonomie.<br><strong>Vos missions au quotidien :</strong><br><br>- Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE<br> - Gérer les <strong>entrées et sorties</strong> des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations, etc.)<br> - Assurer le <strong>suivi des absences, congés, arrêts maladie et mutuelles</strong><br> - Réaliser les <strong>déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN)</strong><br> - Conseiller et accompagner les clients sur les questions courantes en droit social<br> - Participer à l'amélioration continue des process du pôle social<br> <br><strong>Votre profil :</strong><br><br>- Expérience confirmée d'au moins<strong> 5 ans en cabinet d'expertise comptable</strong><br> - Connaissance des principales conventions collectives<br> - Vous êtes rigoureux, autonome, curieux et doté d'un bon sens du service client<br> - Cabinet <strong>humain et accessible</strong><br> - <strong>Autonomie, flexibilité et bienveillance</strong> au quotidien<br> <br><strong>Des avantages attractifs :</strong><br><br>- Tickets restaurants<br> - Primes + intéressement et participation<br> - Mutuelle pris en charge à 75%<br> <br>De belles perspectives d'évolution dans une structure à taille humaine<br>?<strong>Poste basé à</strong> Montpellier (34)<br>?<strong> Contrat </strong>: CDI - Contrat 35 ou 39h ou forfait jours en fonction des souhaits du candidat<br>? <strong>Rémunération fixe hors variable</strong> : 36/40Keuros brut annuel selon profil + primes<br>?<strong> Télétravail </strong>: 1 jour par semaine<br><strong>Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.</strong><br>? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ?<br>Rejoignez une équipe engagée et développez votre expertise sociale.<br><strong>Notre process de recrutement chez ODAS Conseil</strong><br>Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :<br>1? Étude de votre candidature<br>Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.<br>? Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.<br>2? Entretien de qualification (visio ou téléphone)<br>Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour :<br>? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations<br>? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours<br>? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement<br>? Durée moyenne : 30 minutes<br>3? Rencontre avec l'entreprise cliente<br>Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise.<br>Nous vous accompagnons à chaque étape :<br>? Préparation de l'entretien<br>? Conseils et coaching personnalisés<br>? Retour détaillé après l'échange<br>? Suivi et accompagnement<br>Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste.<br>? Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines<br>