Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien avec les Directeurs et Directrices de Pôle, le Responsable comptable et financier assure : 1. La gestion financière et comptable * Élaborer, suivre et contrôler le budget global de l’Association, les budgets annexes des établissements et services ainsi que les frais de siège * Superviser la comptabilité générale et analytique * Produire les documents financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de bord, rapports financiers) et consolider les EPRD et ERRD * Assurer la clôture des comptes annuels en lien avec les experts comptables et le commissaire aux comptes * Mettre en œuvre le contrôle de gestion et piloter les indicateurs financiers * Consolider la trésorerie de l’Association en lien avec les organismes bancaires * Etudier et valider les projets d’investissements 2. La gestion administrative * Assurer le respect des obligations légales (comptables, juridiques et sociales). * Superviser la gestion administrative des contrats et conventions 3. Le pilotage et stratégie * Conseiller la direction dans les choix stratégiques et financiers * Elaborer les Plans Pluriannuels d’Investissements * Préparer les dossiers de financement, subventions, et suivre les relations avec les financeurs (ARS, conseils départementaux...) * Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives * Participer activement aux réunions de direction et instances décisionnelles * Planifier et superviser des travaux effectués par les comptables rattachés aux 4 Pôles de l’Association (10 personnes)   Profil : Pour exercer au mieux vos missions, les compétences requises sont les suivantes : Savoirs : * Comptabilité générale et analytique * Financement du secteur médico-social (CPOM, EPRD, ERRD…) * Droit fiscal, droit social * Outils de gestion et logiciels comptables (Connaissance logiciel Compta First exigée) Savoir-faire : * Élaborer et suivre un budget * Produire des analyses financières et des tableaux de bord * Communiquer avec les partenaires financiers et les établissements Savoir-être : * Capacité à travailler en équipe (accompagnement et soutien des professionnels comptables) * Rigueur, organisation, fiabilité * Sens de la confidentialité * Esprit d’analyse et de synthèse * Sens du service et de l’engagement associatif Profil recherché: * Formation supérieure Bac+5 en finance, gestion, comptabilité, type Master CCA, DSCG, ou équivalent. * Expérience significative à un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif. * Connaissance du cadre réglementaire des établissements médico-sociaux. * Connaissance logiciel Compta First exigée