Description du poste : -Appui des responsables des structures dans l'élaboration et la gestion des plannings -***Vous assurez la gestion administrative et financière des remplacements effectués par le personnel intérimaire et vacataire. Vous mettez à jour les plannings des remplacements par des vacataires dans notre SIRH pour garantir le respect du nombre d'heures maximum travaillées et transmettre les éléments de paie. -***Vous répondez au besoin de soutien du personnel vacataire dans leur utilisation de l'application Hublo et la connaissance du fonctionnement administratif du SSP. -***Vous organisez l'évaluation périodique sur service rendu par les agents vacataires et participez aux décisions de renouvellement des contrats. -***Vous êtes chargé.e de la saisie des informations comptables permettant le paiement du personnel intérimaire. -Gestion RH -***Vous assurez le lien avec le service de gestion du personnel du Samusocial de Paris et contribuez à la qualité de la transmission des données RH du personnel des sites -***Vous contribuez à la correcte application des cycles de travail du personnel soignant affecté en centres de soins. -***En cas d'absence temporaire d'un responsable de site, vous prenez en charge la gestion du planning du centre pour assurer la continuité de service. -***Vous participez aux réunions de pôle et contribuez à l'accompagnement des responsables de centres sur les changements de pratique de planification des personnels soignants. -Appui à l'utilisation du logiciel médical du pôle -***Vous organisez et animez les formations des nouveaux arrivants à l'utilisations des logiciels métiers. Vous proposez des supports et des outils pour améliorer la qualité et les usages du logiciel. -***Vous veillez à la qualité des données saisies dans le logiciel médical du pôle. -Participation à la vie du pôle -***Vous contribuez à l'élaboration des rapports d'activité et aux projets du pôle (appels à projet, groupes de travail.) -***Vous représentez le pôle le cas échéant aux groupes de travail menés avec les autres directions supports ou opérationnelles du SSP. Description du profil : Bac +2/3 en gestion ou GRH ou organisation des structures médico-sociales