Description du poste : Rattaché au RRH, vous serez en charge d'accompagner la gestion du personnel, la paie, le recrutement et la formation. Vos missions principales Gestion administrative du personnel Création et mise à jour des dossiers salariés Établissement des contrats de travail, avenants et attestations Gestion des entrées / sorties du personnel Suivi des absences, congés et temps de travail Paie & déclarations sociales Collecte des éléments variables Préparation de la paie Établissement des déclarations sociales Recrutement Rédaction et diffusion des annonces Tri des candidatures et organisation des entretiens Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs Formation & développement des compétences Identification des besoins en formation avec la direction Organisation, planification et suivi des actions de formation Relations avec les organismes externes Interface avec la mutuelle, la médecine du travail et autres partenaires RH Contribution RH & vie interne Participation à la communication interne (journal interne, affichages Propositions d'amélioration des process et outils RH Poste à pourvoir en CDI - Temps complet 38h/s Rémunération de l'ordre de 28 à 33k€ Description du profil Profil recherché Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines Première expérience souhaitée sur un poste polyvalent RH, idéalement en industrie Maîtrise des bases de la paie et connaissance du droit du travail Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle À l'aise avec les outils bureautiques ; un plus si maîtrise d'un logiciel de paie / gestion des temps