Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.   Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.   Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.   Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !   Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).   Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !  Poste et missionsAu sein de la DSI CEGC, vous interviendrez dans l'équipe en charge du périmètre des applications du Corporate et plus particulièrement au sein de l'équipe CDM (Caution de Marché). Cette équipe est composée de business analysts, développeurs, techlead et d'un scrum master en relation avec un product owner appartenant la Direction Clients Corporate de CEGC. <br />Cette équipe a en charge la maintenance et l'évolution du code cœur de métier front to back : un site extranet à destination des clients Entreprise de CEGC, des applications back pour gérer leurs cautions de marché, d'une API Client et de Webservices communiquant avec les autres applications de CEGC. Vous serez amené à : Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applicatifs Corporate CDM Participer aux projets, Prendre en charge des évolutions fonctionnelles et/ou techniques Participer aux rituels Agiles de l'équipe. Vos principales missions en tant que développeur : <br />Projets / Evolutions / Maintenance des applications : Analyser et Chiffrer des besoins rédigés par les BA via des US Développer les projets/évolutions ou des correctifs des applications conformément aux besoins des métiers et en relation avec les Business Analystes et le Product Owner Recetter les développements effectués Participer aux phases de recettes techniques ou fonctionnelles Suivre le déploiement des adaptations et être en lien avec la Production Applicative qui se trouve à Porto (anglais souhaité) Livrer dans nos environnements de recette, bench et prod Rédiger la documentation technique Participer à la résolution d'incidents techniques et aux actions de corrections Assurer les développements dans le but d'améliorer la stabilité et les performances des applications Extraire les données à la demande Profil et compétences requisesDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans, en tant que développeur Java et Angular JS au sein d'un parc applicatif. Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire technique et votre capacité à traiter les problématiques. Vous connaissez les standards de la méthodologie de projet agile et êtes à même de rédiger les livrables et documentations du SI. Vous êtes autonome et impliqué dans vos missions. Expertise technique, rigueur et sens du service sont des atouts indispensables pour ce poste, mais vous êtes aussi agile et pragmatique, avec un très bon relationnel   Compétences techniques attendues : Technologies de développement : JAVA, J2E, Front end : HTML, CSS, Javascript, Front AngularJS (en majorité), Angular Connaissances solides API, Web Services ( WS SOAP et REST), Connaissances solides en Maven, Rest Environnement Technique : Oracle, SQL, PL/SQL sur JBOSS, Outil devops : XLDeploy, GIT et surtout Jenkins serait un plus   Compétences autres : Méthodologie Agile: Scrum / SaFe Outils collaboratifs : Confluence, Jira Anglais souhaité Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? ?BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. ? Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. ? 80 % de pris