Descriptif du poste: DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l'activité de notre agence basée à Lille. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client et de recruter votre propre équipe de consultants et de les manager, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial - Développer le portefeuille clients de votre périmètre - Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement - Mener les négociations salariales et tarifaires Recrutement - Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients - Réaliser les entretiens candidats - Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients Suivi de misions - Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un (ou plusieurs) Business Developer junior pour vous aider dans vos missions. Profil recherché: Pour mener à bien la mission, vous devez idéalement justifier d'un diplôme Bac+5 en école de commerce ou équivalent. Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée. Vous avez un niveau d'Anglais intermédiaire. Vous maîtrisez : - Les techniques de vente - La prospection commerciale - Les techniques de négociation - La relation client Les connaissances suivantes sont un plus : - Métiers de l'ingénierie - Secteurs du transport, de l'énergie et/ou de la défense LE DAVRIPACKAGE - Salaire fixe selon profil - Variable non plafonné - Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Plateforme CE - Actions de formation - Possibilité de télétravail INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un troisième et dernier entretien avec un membre de la Direction. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.