Descriptif du poste: ���� Campus : Pont de Bois ����? Catégorie : A ? IGR ���� Type de contrat : CDD d'un an   ���� MISSIONS * Définir et porter la stratégie d'évolution des pratiques pédagogiques alignée sur le projet d'établissement dans une logique collaborative * Manager les équipes de la direction et en coordonner les actions * Piloter les ressources humaines, financières et contractuelles de la direction * Animer les partenariats internes/externes et mobiliser des financements * Organiser et planifier la charge de travail * Structurer la communication interne   ?? ACTIVITÉS * Piloter une feuille de route annuelle avec priorités, jalons, budget et indicateurs * Assurer la cohérence des initiatives et des projets * Définir via une démarche collaborative la vision du service, la décliner en actions concrètes et cadencées * Clarifier rôles, responsabilités et délégations * Installer des rituels de pilotage * Construire et ajuster la capacité, arbitrer les priorités et niveaux de service * Assurer la circulation de l'information Profil recherché:  ���� Savoirs disciplinaires et sur l'environnement professionnel * Être force de proposition auprès de la Vice-Présidence formation, auprès des composantes et des équipes pédagogiques pour favoriser l'amélioration continue et la transformation de l'offre de formation ainsi que les pratiques pédagogiques innovantes * Coordonner une offre de soutien à la pédagogie * Organiser et animer des réseaux en lien avec la politique de l'établissement pour favoriser la diffusion des usages TICE, des formations et des outils pédagogiques * Coordonner le développement de l'accompagnement des équipes pédagogiques dans le cadre du déploiement de l'approche compétences * Piloter et mettre en oeuvre (ou participer à) des projets transversaux de l'université sur les aspects formation * Maîtriser le cadre réglementaire et notions de sobriété numérique * Connaitre le paysage de l'ESR, accréditations, financement de projets, relations avec les instances   ����? Savoirs faire * Conduite de transformation à l'échelle * Co-design pédagogique avec des équipes pluridisciplinaires * Management hiérarchique et transversal * Animation de communautés et gestion du changement * Pilotage de marchés/contrats, suivi budgétaire et indicateurs * Montage et gestion de projets financés * Évaluation d'impact   ���� Savoirs etre * Leadership et sens du collectif * Orientation usager (étudiants, enseignant·es) * Écoute active et culture du feedback * Capacité d'arbitrage, priorisation, gestion de situations sensibles * Créativité, curiosité scientifique et veille * Rigueur, fiabilité et éthique   ���� Prérequis * Bac+5 minimum exigé * Expérience confirmée en management d'équipe et de portefeuille projets * Expérience en transformation pédagogique/numérique dans l'ESR   ���� Candidature Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels. ���� Date limite de dépôt des candidatures : 5 avril 2026