Descriptif du poste: Mission En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous soutenez la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise et intervenez sur des missions variées : administration du personnel, recrutement, intégration, communication interne et qualité de vie au travail. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur tous les sujets RH opérationnels. Vos principales missions : Support RH opérationnel : * Gestion des entrées/sorties : contrats, DPAE, documents d'embauche, . * Suivi des absences, congés, visites médicales * Mise à jour et archivage des dossiers collaborateurs * Participation à la collecte des éléments variables de paie * Réponses aux demandes RH courantes (attestations, courriers.) * Suivi des périodes d'essai et renouvellements Recrutement et intégration : * Rédaction et diffusion des offres d'emploi * Sourcing et présélection des candidats * Organisation des entretiens et suivi avec les managers * Participation à l'onboarding et au parcours d'intégration Communication RH et projets transverses : * Appui à la communication interne * Participation à des événements internes (QVT, team-building, ateliers RH.) * Suivi des entretiens professionnels et formations * Contribution à l'amélioration des processus RH * Veille réglementaire de base   Profil recherché: Compétences techniques : * Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook) * Connaissance des obligations légales de base * Bonne capacité de rédaction et d'organisation Qualités personnelles : * Bon relationnel, sens de l'écoute et discrétion * Organisation, autonomie et gestion des priorités * Capacité d'adaptation à un environnement dynamique * Esprit d'équipe et curiosité pour les sujets RH Formation et expérience * Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent * Première expérience souhaitée * Envie d'apprendre et de se développer dans un environnement multi-projets ou ESN