Chargé(e) de Missions RH (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 205TBMD
Chargé(e) de Missions RH (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mars 2026
A propos de NeoDT NeoDT est une entreprise innovante dans le secteur des services numériques. Nous mettons l'humain au cœur de notre croissance et cherchons à renforcer notre équipe RH pour accompagner nos projets et nos collaborateurs au quotidien. Mission En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous soutenez la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise et intervenez sur des missions variées : administration du personnel, recrutement, intégration, communication interne et qualité de vie au travail. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur tous les sujets RH opérationnels. Vos principales missions : Support RH opérationnel : - Gestion des entrées/sorties : contrats, DPAE, documents d'embauche, . - Suivi des absences, congés, visites médicales - Mise à jour et archivage des dossiers collaborateurs - Participation à la collecte des éléments variables de paie - Réponses aux demandes RH courantes (attestations, courriers.) - Suivi des périodes d'essai et renouvellements Recrutement et intégration : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sourcing et présélection des candidats - Organisation des entretiens et suivi avec les managers - Participation à l'onboarding et au parcours d'intégration Communication RH et projets transverses : - Appui à la communication interne - Participation à des événements internes (QVT, team-building, ateliers RH.) - Suivi des entretiens professionnels et formations - Contribution à l'amélioration des processus RH - Veille réglementaire de base Profil recherché Compétences techniques : - Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook) - Connaissance des obligations légales de base - Bonne capacité de rédaction et d'organisation Qualités personnelles : - Bon relationnel, sens de l'écoute et discrétion - Organisation, autonomie et gestion des priorités - Capacité d'adaptation à un environnement dynamique - Esprit d'équipe et curiosité pour les sujets RH Formation et expérience - Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent - Première expérience souhaitée - Envie d'apprendre et de se développer dans un environnement multi-projets ou ESN
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Employeur
NEODT
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