Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre varié et transverse : Formation * Suivi et gestion du plan de formation * Gestion administrative (inscriptions, conventions, suivi des présences) Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) * Participation à la mise en œuvre des actions QVCT * Suivi des indicateurs et contribution aux projets internes Communication interne RH * Rédaction et diffusion de supports de communication RH * Mise à jour des contenus internes (intranet, affichage…) * Participation à la valorisation des actions RH Recrutement * Rédaction et publication des offres d’emploi * Pré-sélection des candidatures (tri de CV) * Interface avec les managers et les cabinets de recrutement * Suivi des processus de recrutement Vous participerez activement à la vie administrative du service (rédaction d'attestations, contrats de travail, onboarding, etc). * Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines * Première expérience sur un poste RH généraliste appréciée * Bonne organisation, rigueur et sens des priorités * Aisance rédactionnelle et relationnelle * Maîtrise des outils bureautiques * Sens du service, écoute et excellente qualité relationnelle * Bonne humeur communicative et esprit d’équipe