POSTE : Responsable Paie et Gestion du Personnel H/F DESCRIPTION : Manpower Corporate recrute pour son partenaire, une entreprise en forte croissance, implantée sur plusieurs sites en France et en Europe. L'organisation se distingue par un engagement affirmé en matière de RSE, un esprit entrepreneurial et un fonctionnement interne basé sur la souplesse, la confiance et l'autonomie. L'équipe RH évolue dans un environnement collaboratif où les responsabilités sont réellement partagées. Le poste offre l'opportunité d'évoluer au sein d'un service RH piloté par une responsable et composé de huit personnes, dont trois HRBP et une alternante. Votre rôle devient rapidement stratégique : vous supervisez environ 250 paies France et international, en lien direct avec les cabinets de paie de chaque pays. Vous sécurisez les variables, contrôlez les données et garantissez la fiabilité du processus. L'environnement permet de développer une véritable expertise data : centralisation des informations dans le SIRH LUCCA, fiabilisation des mouvements du personnel, gestion contractuelle, suivi des temps et des heures supplémentaires. Le périmètre multi?sites et multi?pays enrichit votre quotidien et nécessite rigueur et organisation. Vous travaillez également avec les partenaires sociaux des cabinets, accompagnez les salariés, produisez le reporting social et intervenez en appui du pôle Comp & Ben. Votre rôle centralise l'ensemble des informations RH, vous offrant une vision globale et une position clé au sein du service. En parallèle, vous collaborez étroitement avec la RRH, favorisant une montée en responsabilité rapide : structuration des process, gestion des urgences et amélioration continue. À terme, le poste évolue vers davantage de pilotage et d'analyse, avec une réduction progressive de l'opérationnel. ? Le contexte actuel, lié à l'absence prolongée d'une gestionnaire paie, crée un terrain d'action immédiat et une réelle opportunité d'impact au sein d'une équipe soudée. Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie et administration du personnel dans un environnement multi?sites et multi?entités. Vous maîtrisez les SIRH, idéalement LUCCA, et accordez une attention rigoureuse à la fiabilité des données. Un anglais courant (C1), à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour collaborer avec les équipes internationales. Vous êtes une personne curieuse, autonome, capable d'aller chercher l'information, d'anticiper les imprévus et de sécuriser les processus. Votre leadership naturel, votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'inspirer confiance et d'accompagner les salariés au quotidien. Une appétence forte pour la production, la conformité et le contrôle est attendue, ainsi qu'une volonté claire de monter en responsabilités. La connaissance de la convention Syntec est un plus. Votre sensibilité aux enjeux RSE vous permettra d'être pleinement aligné(e) avec les valeurs du groupe. Date début : Dès que possible PROFIL :