POSTE : Category Manager H/F DESCRIPTION : Entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements et outillages techniques pour les professionnels du secteur automobile. ACE EMPLOI PONTCHARRA recherche pour son client un Category Manager (H/F). Le/La Category Manager a pour mission principale de gérer les achats de ses gammes de produits. Il/Elle sélectionne les produits et les fournisseurs, négocie les meilleures conditions d'achat (qualité, prix, délais de livraison) selon un cahier des charges défini par la Direction. Missions principales Mission 1 : Définir l'offre produits - Analyser le positionnement d'une gamme (ou collection) en lien avec la stratégie commerciale et marketing : contribution au chiffre d'affaires, volumes de ventes, image de marque. - Assurer une veille produits et tendances marchés (en lien avec le marketing et les équipes produits). - Analyser les évolutions du marché, les attentes clients et la concurrence. - Élaborer un plan commercial ou plan de collection chiffré. - Définir l'offre produits et veiller à sa bonne mise en oeuvre. Mission 2 : Animer l'offre produits - Participer à la définition des objectifs annuels (développement du CA, notoriété, visibilité). - Maîtriser la valeur de stock et le ratio stock/CA (> 24 mois). - Collaborer avec les équipes commerciales pour piloter la performance de l'offre (disponibilités, performances, dynamisation). - Participer aux événements commerciaux et à la stratégie de valorisation des gammes. - Développer les argumentaires produits et veiller à leur déploiement. Mission 3 : Piloter la performance - Gérer un budget annuel d'achats par gamme. - Suivre la performance commerciale (CA, prix, marge) et analyser les résultats via le logiciel Power BI. - Assurer le reporting auprès de la hiérarchie. - Assurer le sourcing, l'animation, le suivi et la négociation fournisseurs afin d'améliorer la performance. - Déplacements à prévoir en Europe et en Asie. Horaires : journée Rémunération : entre 36 000 et 41 000EUR bruts annuels Tickets restaurant PROFIL : Compétences techniques - Expérience dans l'équipement automobile appréciée (non indispensable). - Bonne connaissance du cycle de vie produit (conception, production, distribution). - Excellente capacité d'analyse de l'offre et du positionnement concurrentiel. - Capacité à analyser les tendances marché et identifier des opportunités de développement. - Aptitude à piloter des projets transverses. - Sens de la mise en valeur et de la structuration des assortiments. Compétences bureautiques & linguistiques - Maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données). - Bonne maîtrise de l'anglais professionnel souhaitée. Savoir-être - Esprit d'analyse et de synthèse. - Aisance avec les données chiffrées. - Excellentes qualités relationnelles. - Capacité d'adaptation. - Solides compétences en négociation et argumentation.