Descriptif du poste: Missions : En binôme, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH d’APF France handicap en coordonnant et en accompagnant les directeurs de votre périmètre en matière de développement RH (recrutement, intégration, formation, mobilité, GPEC, gestion des carrières) et de relations sociales (droit social, gestion des IRP). Sous la responsabilité de la Directrice Régional, au sein de l’équipe régionale, et en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené (e) à : • Mettre en œuvre la politique RH • Accompagner les directeurs, aux plans stratégique et opérationnel • Piloter des projets et intégrer des équipes projets • Représenter APF France handicap et l’équipe régionale, travailler en équipe et participer au dispositif institutionnel   Profil recherché: Profil : • Titulaire d’un Bac + 5 en RH complété d’au moins 5 années d’expériences professionnelles dans des fonctions similaires • Maitrise des outils Office, et plus particulièrement d’Excel, exigée • Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie, sens de la communication. • Bonnes connaissances en Droit social et en développement des Ressources Humaines • La connaissance de la convention collective FEHAP du 31 octobre 1951 serait un plus • Excellent relationnel • Fait preuve de rigueur, esprit de synthèse et d’analyse Conditions : • Type de contrat de travail : CDI • Statut : Cadre • Temps de travail : Temps plein • A pourvoir à compter du : Dès que possible • Environnement multi-sites • Déplacements sur la région Île-de-France • CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES