Descriptif du poste: Votre rôle en tant que Gestionnaire de Paie F/H sera d'intervenir sur la paie d'une population de plus de 300 personnes. Missions Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez amené à gérer les paies de 5 sites de productions et aurez pour missions de : * Collectez puis saisissez les éléments variables, éditez les fiches de paie, vérifiez et contrôlez les paies, * Assurez la gestion des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (solde de tout compte), * Effectuez la gestion des temps, le suivi des congés et gérez administrativement les dossiers de maladie, de mutuelle et de prévoyance des salariés, * Contrôlez également la bonne exécution informatique des entrées et sorties du personnel, * Effectuez l'établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U), * A la demande du Responsable paie, vous pouvez intervenir sur des dossiers spécifiques tels que le reporting social, le bilan social ou la préparation des dossiers de demande de médailles du travail. Conditions et Avantages Salaire : 40 000€ - 50 000€ Annuel Brut sur 13 mois Avantages : Intéressements ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles ** Profil recherché: * Vous êtes de formation BAC+2 en Ressources Humaines / Gestion de la paie et administration du personnel / GEA / Compta-Gestion, * Vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum dans la gestion de la paie, idéalement dans le milieu industriel, * Rigoureux et fiable, vous aimez participer à l'amélioration des processus et avez envie de vous investir dans une équipe durable.